金融变革时代，人员流动最是频繁。中秋假期里，申万宏源(4.490,-0.02, -0.44%)证券总经理李梅拟赴任中国银河(7.120, 0.00, 0.00%)金融控股有限责任公司的消息再次吸引了业内的目光。

　　据《证券日报》记者统计，今年以来，已陆续有十多家券商的董事长、副董事长及总裁职务发生人事变更。如果从去年算起，则有近三分之一的券商，其董、监、高职位出现了调整。

　　对于调整原因，各家券商的表态也是五花八门。其中，原高管到年龄退休和跳槽到其他公司的事由占比最大。但也有业内人士认为，近两年来券商高管频繁更替，可能还与全行业的业绩低谷有关。

　　两年间1/3券商高管变动

　　近日，申万宏源证券总经理李梅拟任中国银河金融控股有限责任公司，为今年以来券商走马换帅又添一例。

　　公开资料显示，李梅自2014年12月份起担任申万宏源党委副书记、申万宏源证券董事、总经理。在其任期内，申银万国证券换股吸收合并宏源证券并购重组交易圆满完成，申银万国证券作为存续公司承继和承接宏源证券的全部资产、负债、业务、资质、人员、合同及其他一切权利与义务。

　　合并后，申万宏源集团内部经历了一段时间的整合，伴随证券行业盈利水平持续下降，申万宏源的营收和净利润也有所下滑。不过， 今年上半年，申万宏源实现营业收入60.75 亿元，较上年同期增长0.21%；实现归属于上市公司股东的净利润为20.66亿元，同比增长0.76%。申万宏源也因此成为今年上半年32家上市券商中，仅有的5家净利润同比增加的券商之一。

　　事实上，这已经是9月份以来，第二起券商高层变动的消息。9月11日晚间，方正证券(5.520, 0.02, 0.36%)（维权）公告称，新任董事长施华已获高管任职资格批复，这意味着其原董事长高利在任尚不到两年即告让贤。而在上个月，招商证券(12.930, 0.06, 0.47%)总裁王岩的辞职，以及招商证券公开招聘继任人选，也同样引起业内广泛关注。

　　据《证券日报》记者统计，今年以来，已经有11家券商任命新的董事长或副董事长。如果加上去年已有的高层变动，涉及董事长及总裁级职务的人事变更的券商达到19家。如果将范围扩大到董、监、高层面，近两年则有近三分之一的券商出现高层调整。

　　其中，有6家券商今年新任命董事长，5家券商任命了新的副董事长。涉及券商包括财通证券(9.290, 0.00, 0.00%)、江海证券、西部证券(8.160,0.01, 0.12%)、东方财富(11.020, -0.01, -0.09%)证券、中银国际证券、方正证券、华融证券、华西证券(9.090, -0.02, -0.22%)、开源证券、联储证券和中信建投(8.050, -0.01, -0.12%)证券。

　　换帅原因五花八门

　　值得注意的是，上述券商离任高层的在任年薪都比较高，普遍在百万元级别。对于这些薪酬较高的券业管理者离职原因和离职后将去向何处，则在券商公告中少有披露。

　　据《证券日报》记者梳理，券商高层的职务变动原因主要有两类：一是到退休年龄，换上年轻一代的新鲜血液。例如财通证券和江海证券，都因原董事长退休而发生职位变动，均为主管单位领导接任，而继任者则均为“60后”。二是工作变动原因，例如西部证券；今年5月份，掌舵近13年的原董事长刘建武因工作安排变动原因提交书面辞职，原西部信托董事长徐朝晖接棒西部证券董事长一职。

　还有一批券商是在原高管任期届满后，选择更换年轻血液。如第一创业(5.210, 0.01, 0.19%)证券原总裁钱龙海任职6年后转换了岗位，新任总裁王芳是1977年出生的。长江证券(5.110, 0.00, 0.00%)去年底走马上任的总裁刘元瑞生于1982年，也是目前业内最年轻的总裁。

　　此外，也有部分券商因特殊原因导致高层变动。例如东方财富证券，是为了更好理清法人治理结构。此前，东方财富证券的董事长和总经理一职由陈宏兼任，今年5月份，陈宏辞去董事长一职，由继任者陶涛接替，陈宏仅保留总经理一职。

　　有业内人士分析，除了上述原因外，去年以来券商高管职位变动频繁，可能还与全行业的业绩低谷有关。有些大股东对券商利润比较看重，在今年年初要求总裁带头立下军令状，分管各业务板块的副总裁也会领到任务，一旦有人完不成业务指标和考核要求，就可能“被下课”。不过，据《证券日报》记者了解，目前还没有券商公开表示高管更换与业绩下滑有关。