近日，中行临邑支行将员工年度技能达标列为“一把手”工程，成立以支行行长为组长，副行长为副组长，部门主任为成员的岗位练兵服务小组，为员工岗位练兵提供专用场所、充足的练功设备，对路途较远的员工安排专车接送、为员工准备可口的加班餐等全方位的后勤保障，让员工安心、放心、充满信心地投入到技能训练中。
       据了解，该行多次召开达标工作专题会议，将员工思想统一到达标工作部署上来。该行制定了《支行年度技能达标工作实施方案》，采取集中练习和自行练习两种练兵方式，建立业务技能训练积分统计表，针对员工日常训练成绩进行排名。综合管理部每周、每月对达标情况进行通报，每月进行总结、表彰，评先树优补强短板，将员工技能达标成绩与年度绩效考核挂钩，通过正负激励，激发员工岗位练兵的活力。       (朱庆波)