为不断巩固三年来行业规范建设成果，持续找差距、补短板、强弱项，潍坊银行根据各级监管部门要求，结合本行实际情况，在全行范围内组织开展了“规范建设巩固年”活动，以“五项机制建设”为抓手，不断细化各项工作举措，进一步厚植合规文化底蕴，夯实规范建设根基，活动取得明显成效。
强化党建引领机制建设
创新开展党建“融合发展年”活动，聚焦党建引领、党建赋能两个着力点，发挥党委（党总支）、党支部、党员三个作用，构建以“四融四合强引领，四强四优树标杆”为主体框架的党建工作与经营管理深度融合体系，聚全行力量推动党建目标与发展战略有机统一，党建工作与经营管理协同联动，党建制度与运行规范协调划一，实现党建与经营发展共同推进、共同提升。
强化合规制度流程建设
一是持续做好制度的“废、改、立”，不断促使规章制度系统化、规范化、科学化，至9月末新制定及完善各类规章制度113项。二是开展管理流程精简优化工作，针对业务办理、流程审批、服务效能、管理质量、人员及资料复用等方面制定的各项管理流程进行自我检视，针对性优化提升。
强化合规文化宣教建设
△潍坊银行党风廉政教育专题党课
一是做好新修订问责办法的解读培训及答疑解惑工作，实现禁令清单“上墙”、规章制度“入手”、合规理念“进心”，做到学懂、弄通、做实，切实提升问责办法的教育引导及违规震慑作用。二是组织开展廉政教育活动，通过邀请市纪委监委专家讲课，为中高层领导干部发放廉洁自律提示卡等，不断加强党风廉政建设。三是围绕业务规范操作、营销技能、安全生产、风险管控四个方面，通过集中培训、会议学习、内部自学等多种形式，在全行开展大学习、大培训、大考试行动，至9月末共组织“大学习”1470场次，“大培训”1124场次，“大考试”14次。
强化服务质效提升建设
△潍坊银行工作人员在企业考察
一是组织开展普惠金融“增扩提降”工作，从完善体制机制建设、增加普惠信贷供给、扩大普惠金融覆盖面、提升普惠金融质效、降低企业融资成本、提升风险防范意识和能力、加强监管工作配合、强化监管约束措施等八方面分解落实责任，确保全面完成“增量”“扩面”“提质”“降本”等重点工作目标。二是深入推进消保工作“究源治本”专项行动，从思想认识、制度机制、业务规范及处置能力四大方面进行深入排查治理,全面系统进行查摆整纠，不断提升消保工作整体质效。三是搭建“四横八纵”普惠金融产品体系、配套“一暖四度”零售金融服务体系、推出“一五三”惠农金融服务举措，有序落实各项工作要求。四是全面推进金融支持“专精特新”企业发展，以精准的金融服务助力更多有潜力的企业走上“专精特新”发展的“快车道”。
强化问题查纠机制建设
一是按照“广范围、深层次、多角度”的反思原则，扎实开展“大反思、大整改、大提升”活动，采用“自上而下”与“自下而上”相结合的方式,着重对照查摆整纠公司治理、风险防控、经营管理、内控管理、干部履职任用等十大方面，不断扩大反思范围和深度，形成全行“共同反思、共同整改、共同提升”的活动氛围。二是与“合规文化系列主题月”活动紧密结合，着重对屡犯问题进行集中整治，深入剖析问题成因，从根源上进行问题防范和风险化解，有效降低屡犯问题的发生，不断提升内控合规管理质量和水平。（刘鑫）
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