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年内处理欠薪线索360余件,平阴县强力推进根治欠薪长效机制建设
来源:大众报业·经济导报   加入时间:2022-11-7 16:35:45  
  经济导报记者 时超 通讯员 汝涛 赵健 刘高峰
  如何让农民工“薪酬无忧”?近年来,平阴县高度重视保障农民工工资支付工作,始终将其作为一项政治责任和民生工程摆在突出位置,创新举措,多点发力,强力推进根治欠薪长效机制建设,打出了一套“组合拳”,有效维护了农民工的劳动报酬权益。
  构建根治欠薪“1+3+N”工作模式。搭建“1”个平台:建立平阴县工程建设领域根治欠薪指挥监管平台并构建根治欠薪工作专班组织体系,在县保障建设领域农民工权益工作领导小组领导下成立一个根治欠薪工作综合专班、三个行业根治欠薪工作专班、九个街道(镇)和开发区属地根治欠薪工作专班。完善工作专班推进机制,以综合专班督导行业专班、行业专班督导街道(镇)专班、街道(镇)专班督导“工长”的形式,将目标任务按照职责层层划分,自上而下逐级落实。完善“3”个机制:开工前落实政策交底宣传预防机制,把好入口关;施工中强化农民工工资支付部门联防联控机制,做好过程监管;完工时坚持农民工工资结清机制,坚持有据可查。建立多项制度:包括农民工工资支付责任制度、市民热线件街道(镇)调处制度和街道(镇)“工长”日常摸排制度、国有企业创建示范项目制度、约谈制度、劳动保障诚信等级评价管理制度、拖欠农民工工资联合惩戒制度、根治拖欠农民工工资工作考核制度等。
  重点推进“月结月清”机制。该机制要求工程建设项目总承包单位、劳务分包单位、施工班组按月对每名农民工的工程量和工资数额进行核算,并由各方签字、盖章予以确认,最后通过农民工工资专户直接将工资发放到农民工银行卡。“月结月清”机制的推行,实行按月进行过程结算,进一步细化了各方责任,有效避免了因工程争议、结算纠纷等带来的工资争议,有利于防范“包工头”以讨要工资名义讨要工程款等问题的发生。一旦发生欠薪投诉,有关部门可直接调取相关证据进行责令支付,快速有效处理农民工欠薪问题。
  坚持“双链条”闭环欠薪处理机制。即农民工工资的资金保障链条和发生欠薪的证据链条闭环处理机制。农民工工资的资金保障链条,是指由建设单位按月拨付人工费保障农民工劳动合同约定的月工资发放,由建设单位或总承包单位追加的人工费或农民工工资保证金保障逾期未支付农民工工资的发放;发生欠薪的闭环证据链条,是指从总承包单位掌握的实名制考勤和农民工签订的劳动合同入手,依据总承包单位保存的多方签字的农民工月工作量和月工资金额,扣除已发放的工资数额,从而得出真实欠薪金额,以便后续依法依规处理。通过实行“双链条”机制,实现资金链条有保障,证据链条真实可靠,进而实现农民工劳动报酬权益得以有效维护。
  各项体制机制的建立完善取得了明显成效,今年以来,平阴县人社局劳动监察机构共处理欠薪线索360余件,为233名农民工追回工资193.4万元,推动“温暖人社”服务品牌深入人心。下一步,平阴县人社局将继续创新体制机制,全面做好根治欠薪各项工作,勇于向引发欠薪的违法行为亮剑,做好广大农民工朋友的“护薪人”。


编辑:史飞雪

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