经济导报记者 初磊
11月7日，由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛(ESG专家委员会)承办的“共建ESG生态 共促可持续发展”平行论坛在第五届中国企业论坛上举行，包括国务院国资委、央企国企、民营企业、智库机构在内的多位业内人士齐聚一堂，共商我国ESG事业、共促企业可持续发展。
ESG专委会联席主席，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗在致辞中指出，ESG推崇多重价值取向，强调经济、环境、社会协调发展，推动企业从单一追求自身利益最大化到追求社会价值最大化，与党的二十大一系列光辉思想、伟大愿景和宏伟目标高度吻合。
彭华岗说，国有企业特别是中央企业在党和国家事业中具有特殊重要的地位和作用。近年来，国务院国资委高度重视推动中央企业ESG领域工作。站在新的历史起点上，国资央企要深入学习领会党的二十大精神，全面贯彻落实一系列新决策新部署。强化ESG治理、践行ESG理念、提升ESG绩效，是贯彻落实党的二十大关于国资国企重大部署、充分发挥新时代新征程上国有企业功能作用的有力抓手。
谈及中央企业下一阶段ESG工作，彭华岗提出，希望中央企业成为我国ESG实践的先锋模范、我国ESG治理的榜样标杆和我国ESG体系的中坚骨干。
ESG专委会联席主席，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平表示，做好ESG工作是促进上市公司高质量发展的重要举措。上市公司对于ESG认识逐步深化，ESG实践和信息披露水平明显提高。中上协将继续发挥自律管理作用，引导上市公司不断提升ESG管理水平。
论坛发布了《中央企业上市公司环境、社会及治理(ESG)蓝皮书(2022)》，中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武作了解读。《蓝皮书》回收312份央企上市公司ESG治理调查问卷，采集426家央企上市公司的4万余条ESG信息，开展央企上市公司ESG评级，并广泛征集ESG案例，收录35家“央企ESG·先锋50指数”入选企业案例。
《蓝皮书》指出，2022年，近1/3央企上市公司在董事会设立ESG领导机构，比2021年增加16个百分点；超六成央企上市公司明确ESG战略规划相关要求；六成央企上市公司明确ESG主管部门，较2021年增加近10个百分点；超六成央企上市公司制定ESG相关制度；超八成央企上市公司参与或自行组织ESG培训，较2021年提升近20个百分点；70.4%央企上市公司发布独立的社会责任/ESG报告，比全国平均水平高出41个百分点。
在主题发言环节，中铝集团、中交集团、华润集团、正泰集团的相关负责人分别介绍了企业ESG的相关实践。
中央企业成为我国ESG实践的先锋模范。中铝集团党组副书记、董事刘建平说，作为全球有色金属行业“排头兵”，中铝集团发挥有色行业龙头企业的引领示范作用，成立集团碳资产管理办公室，在有色行业率先发布《碳达峰碳中和行动方案》。
积极推动中国本土ESG评级体系建设也成为很多企业的共识。中交集团党委副书记、工会主席刘翔说，ESG评级结果是国内外投资机构衡量企业ESG绩效的重要参考依据，对企业融资成本、品牌塑造有重大影响。中交集团将在国务院国资委领导下，积极推进并深度参与中国ESG评级体系建设，以标准为引领，不断推进ESG实践，为中国本土ESG发展作出应有贡献。
华润集团董事会秘书、办公室主任蓝屹说，截至目前，华润已在全国建设了11座希望小镇，不仅促进了贫困落后地区的观念转变，推动了地方经济繁荣，扩大了就业，增加了当地农民收入，实现企业、农民、地方政府、合作伙伴的多赢局面，也为央企开展社会责任实践走出了一条新路。
践行绿色低碳发展，据正泰集团股份有限公司副总裁郭嵋俊介绍，正泰统筹推进“山水林田湖草沙”系统治理修复与可再生能源融合发展，大力发展沙光互补、渔光互补、农林光互补、户用光伏等“光伏+”新模式，助力实现“双碳”目标和共同富裕。
在圆桌论坛环节，上海交通大学安泰经济与管理学院副院长、教授尹海涛说，ESG治理是企业从顶层架构推动ESG理念融入运营的基础，ESG管理体系是确保ESG工作取得实效的关键因素。
中投咨询有限公司董事长、总经理韩松表示，ESG作为一种重要投资理念、评价方式和企业行动指南，已日益成为国际共识，在我国也进入到加速发展时期。
作为国家能源集团的新能源专业运营平台，2021年，龙源电力集团股份有限公司完成风电及可再生能源发电量525亿度，相当于减少二氧化碳排放5000万吨。谈及企业ESG体系建设构想，龙源电力集团股份有限公司副总经理丁鶄说，龙源电力以ESG为驱动，成为风电全产业链低碳发展的引领者。
中国建筑国际集团执行董事、行政总裁张海鹏说，中国建筑国际集团在ESG方面的实践起步很早，目前已连续十年编制及发布ESG报告，披露集团在环境、社会、管治方面的信息。
“共建ESG生态 共促可持续发展”平行论坛由中国社会科学院经济研究所所长黄群慧主持。
