近日，山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深入推动山东高等教育高质量发展的若干措施》(以下简称《措施》)，从7个方面对进一步推动高等教育高质量发展，为加快建设教育强省、科技强省、人才强省提供坚强支撑，作出安排部署。

　　《措施》把“加强学科尖兵梯队培育”放在首位，提出实施一流学科建设“811”项目，即支持数学、海洋科学等8个现有国家“世界一流大学和一流学科”(以下简称“双一流”)建设学科，创建世界一流学科;2022年年底前，确定10个左右优势学科冲击国家“双一流”建设学科;确定10个左右潜力学科打造冲击国家“双一流”建设学科的后备梯队。提出完善学科梯队建设体系，构建重点突出、相互支撑、协调发展、梯次分明的“雁阵式”学科专业发展体系。

　　高等教育事业发展必须依靠一流人才。关于人才工作，《措施》主要从强化人才高地建设、夯实人才培养平台、提升教育教学能力三个方面作出部署。《措施》提出，推动高校赋予人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，建立以信任和绩效为基础的人才使用机制;每年择优支持300名左右35岁以下学者为骨干的青年创新团队，到2025年新增入站博士后人员3000名以上;重点支持4所高校申报博士学位授予单位，支持7所高校申报硕士学位授予单位，支持50个以上硕士学位授权点申报博士学位授权点;发展100个左右新工科专业、10个以上新医科专业、10个以上新农科专业、80个左右新文科专业等。另外，对实施教学质量提升行动、深化科教产融合协同育人、提升大学生创新创造能力等明确了具体目标。

　　高等教育高质量发展，离不开创新平台建设。《措施》提出，优化整合全省高校科技力量，分类建设40个以上高校实验室、150个以上高校重点实验室，形成特色鲜明、创新力强的高校实验室体系;服务黄河流域生态保护和高质量发展，遴选建设100个以上高校协同创新中心，汇聚融合黄河流域9省(区)高校、科研院所、行业企业、产业园区创新要素，打造创新动力源。

　　《措施》还对推进高等学校治理能力现代化建设、提高经费保障能力作出部署，提出按照社会主义政治家、教育家标准，选好配强高校领导班子特别是党委书记和校长，探索实行校长聘任制;选择3—5所省属高水平大学建设高校，探索深化高等教育领域“放管服”改革试点，赋予高校更大科研决定权、资源调度权、人才使用权，实行干部分类管理;2023年在济南、青岛分别确定1所高校，开展省属本科高校经费投入体制改革试点，实施省市合建、财政共担的经费投入体制等。《措施》明确，加大高校经费投入力度，“十四五”期间，省级财政教育投入年均增长10%左右。   (来源：大众日报)