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经济导报记者 王伟
2022年“才聚齐鲁 成就未来”山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司招聘公告
一、公司简介
临沂国际机场位于山东省临沂市河东区，距市中心7公里。机场始建于1958年，是当时山东省最早、唯一的民用机场，于1998年12月扩建后复航。2019年2月，按照省委、省政府统一部署，临沂机场纳入省机场管理集团统一管理。目前，临沂机场共与14家航空公司合作经营59条航线。2022年临沂机场持续按照集团“一三四六”的总体发展思路，弘扬伟大建党精神，坚持高质量发展主题，坚持以深化改革为动力，逐步建设成为现代化“鲁南苏北区域性枢纽机场”。
二、应聘人员基本要求
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(五)岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位及条件
(一)合同制员工
1.运行指挥员2人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，民航专业院校本科及以上学历，民航交通运输专业或机务维修专业，英语四级及以上且具有较好的沟通能力，持有机场管制执照或英语ICAO4者条件可适当放宽。
2.机场管制员2人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，民航专业院校本科及以上学历，民航交通运输专业，英语四级及以上且具有较好的沟通能力，持有机场管制执照、近进管制执照或英语ICAO4者条件可适当放宽。
3.机务维修员3人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，民航专业院校大专及以上学历，机务维修专业，持有中华人民共和国航空器维修人员执照和机型签注者条件可适当放宽。
4.飞行区管理员2人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，民航院校本科及以上学历，民航交通工程专业，有相关工作经验者条件可适当放宽。
5.建筑工程管理员3人
30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，本科及以上学历，其中工程管理专业2人、理工类院校机电或自动化专业1人，有建筑施工管理资质者条件可适当放宽。
6.建筑工程设计员2人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，大专及以上学历，建筑设计专业或环境设计专业，有建筑设计资质者条件可适当放宽。
7.物流管理员2人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上学历，物流管理相关专业毕业，有相关工作经历者条件可适当放宽。
8.急救中心医师1人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，医学院校临床医学专业毕业，本科及以上学历，愿意在机场工作并在一定期限内考取医师资格，持有执业医师资格证者条件可适当放宽。
9.法务工作人员1人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上学历，法律及相关专业，具有较好的沟通能力，有相关工作经历或资质者条件可适当放宽。
10.宣传策划员1人
28周岁以下(1994年1月1日以后出生)，本科及以上学历，新闻宣传或播音主持专业，具有较强的文字功底和宣传策划制作能力。
11.信息技术员1人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上学历，信息网络或广播电视编导专业，具有较强的视频策划制作能力。
12.口岸工作人员1人
26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上学历，商务英语专业，有较高的英语口语水平及较强的沟通协调能力。
(二)劳务派遣制员工
1.安检员20人
25周岁以下(1997年1月1日以后出生)，大专及以上学历，持有民航局颁发的安检职业资格证书。
2.消防战斗员16人
35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，高中及以上学历，退役军人优先。
3.消防车驾驶员10人
40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，高中及以上学历。持有中华人民共和国机动车B2及以上驾驶证，具有较强的安全意识，未发生过重大责任交通事故。
4.地面服务员20人
25周岁以下(1997年1月1日以后出生)，大专及以上学历，空中乘务及相关专业毕业，具有一定的外语听说能力者优先。
5.货运监装监卸人员4人
30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，大专及以上学历，物流相关专业毕业，有工作经历者年龄放宽至35岁。
6.厨师3人、面点师3人(含烘焙1人)
35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，高中及以上学历，持有健康证，具有相关技能及工作经验、特长。
7.航空食品生产人员4人
35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，大专及以上学历。能熟练使用计算机,熟练运用办公软件，有很好的语言表达能力，组织调度能力。食品相关专业或持有消防证、消防工作经验、熟悉民航保障业务者优先。
8.高压电工2人
30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，中专及以上学历，电力相关专业院校毕业，持有进网许可证、高压进网许可证。
四、招聘程序及薪酬待遇
招聘工作按照公开报名、资格审核、笔(面)试、考察、体检、聘用等程序进行。本次招聘通过山东省国资委官方网站、山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司官方网站公开发布招聘信息。
(一)报名
本次招聘报名仅受理网上报名,每人限报一个岗位。应聘人员需下载并如实填写《招聘报名表》(见附件1)、《招聘信息采集表》(见附件2)、《提报证件样板》(见附件3，其中工作经历证明、同意应聘介绍信仅限有工作经历的人员提供)并按照要求准确、完整填写。将《招聘报名表》、《招聘信息采集表》电子版和本人身份证、学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》(PDF)(海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》)等相关证件、证书的扫描件，汇总添加压缩文件包发至指定邮箱，压缩包和邮件标题格式为：姓名+应聘岗位+所学专业。
邮箱：lyjcrsk@163.com
报名时间：截至2022年12月14日下午17：00。
(二)资格审查
根据招聘条件对报名人员进行资格审查，报名资料不全或不规范的，将取消报名资格。
对通过资格审查、履历评价的报名人员进行笔(面)试，临沂机场将通过短信、电话或者电子邮件等形式通知进入笔(面)试的人员，请保持通讯畅通。未进入笔(面)试环节者，不再另行通知。
(三)笔(面)试
进行笔试初选,笔试初选合格者进行面试。笔(面)试时间、地点、要求等另行通知。
(四)考察、体检
根据《招聘报名表》、笔(面)试成绩排名，确定拟录用人员，进行考察及背景调查，合格人员组织进行体检。
(五)聘用及中止聘用
通过资格审查、笔(面)试、考察、体检等程序，对适任人选进行公示，公示期内无异议的，将予以聘用。工作地点为临沂市，具体工作地点根据临沂机场分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从临沂机场统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。
(七)试用期及薪酬待遇
合同制人员一经录用，与临沂机场签订劳动合同，试用期3个月，试用期包含在合同期限内，试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除劳动合同。
劳务派遣人员与临沂机场指定的劳务派遣公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期不合格的，解除劳动合同。
薪酬待遇按照临沂机场薪酬制度执行。
五、有关事项
(一)咨询、监督电话
咨询电话：0539-8082526 监督电话：0539-8082586
电话咨询时间：周一至周五08：30-11:30;14:00-17:00。
(二)审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
(三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
(四)每位应聘者只需发送一次邮件，请勿重复发送简历。
应聘者在笔(面)试前应及时了解咨询疫情防控政策，严格遵守疫情防控措施，对不遵守疫情防控措施的一律取消笔试或面试资格。
2022年“才聚齐鲁 成就未来”山东省电子口岸有限公司社会招聘公告
山东省电子口岸有限公司是经省政府授权，承接中国(山东)国际贸易“单一窗口”建设及运营等功能的公益类企业，对山东实现“关港贸税金”全链条运作，提升跨境贸易便利化水平，打造对外开放新高地有重要意义。公司已于2022年5月5日完成公司注册登记，省国资委为公司第一大股东，其他5家股东分别是山东能源集团、山东省港口集团、山东黄金集团、山东海洋集团和浪潮集团。管理体制上，省国资委将山东电子口岸公司托管给山东能源集团作为其权属企业管理。
中国(山东)国际贸易“单一窗口”自上线以来，坚持公益属性，持续拓展功能，强化运维保障，扩大应用覆盖，形成了“国家标准版+地方特色版”的中央和地方两级建设运营模式，业务涵盖资质服务、通关服务、金融服务、物流服务、税费服务、证书服务等跨境贸易全流程服务，惠及生产、贸易、仓储、物流、电商、金融等各类企业，基本满足国际贸易“一站式”作业要求。目前，平台业务已覆盖全省所有口岸和各类特殊区域，实现了与25个口岸管理部门总对总的系统对接和信息共享，平台注册企业达5万余家，服务企业27万余家，建成上线34个功能模块，子系统151个，为企业提供的服务事项达1100余项，日均业务申报量达100万单，已成为山东省国际贸易及大通关领域最重要的平台。
未来的山东省电子口岸有限公司，将坚持服务外贸企业、提升跨境便利化水平、持续优化口岸营商环境职责使命不动摇，着力提升系统研发和生态系统打造两大核心竞争力，在确保基本政务服务能力持续提升的前提下，构建金融服务、物流服务、贸易服务三大生态圈，核心平台和外延平台相辅相成，线上线下一体化运营的口岸经济生态初见雏形，服务政府和企业的能力进一步增强，客户体验和认可程度进一步提升。
根据发展需要，现面向社会公开招聘副总经理和总经理助理岗位，诚邀英才加盟。
一、招聘计划
计划招聘2人，具体招聘计划详见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，忠诚企业，作风正派，清正廉洁。
2.身体健康，具有良好的心理素质。
3.具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必须的专业理论水平。
(二)岗位资格条件
符合招聘岗位对年龄、学历、履职年限、能力素质等方面的条件要求详见附件。年龄、工作及履职年限计算截至2022年12月1日。
三、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审核、考试、体检等程序进行。
(一)个人报名
1.报名时间：2022年12月3日—12月16日24:00。
2.报名手续：报名人员通过智联招聘招考系统(详见附件)投递个人报名材料。报名材料包括：身份证、学历学位证书及学信网学籍在线验证报告、学信网学位在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、成果、论文、奖励资料等有关资料扫描件。
(二)资格审核
根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加考试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件(身份证)、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件须在考试时提交并进行校验。
(三)考试
主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。考试方式、时间、地点另行通知。
(四)背景考察
根据面试成绩从高到低的顺序确定拟录入人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。
(五)体检
体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
(六)聘用
按照面试成绩、背景调查、体检等情况，择优确定拟录用人员并进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在指定时间内报到的,视为自动放弃。薪酬待遇按照公司相关制度执行。
四、其他事项
(一)应聘人员只能报考一个岗位。资格审查贯穿招聘全过程及劳动合同履行期间。应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格(到岗工作后则解除劳动合同)。
(二)具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。
(四)本次招聘只接受智联招聘招考系统投递报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
(五)股东单位报考人员优先考虑。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(六)招聘期间严格落实疫情防控有关要求。
联系电话：0531-62358966(工作日)
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| 编辑：史飞雪 |
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