随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业会成为未来的风口？身处新兴行业的职场人，工作体验如何？

　　近日，智联研究院面向全体职场人发起“潜力行业调研”。调研发现，新能源行业成为职场人心中的潜力行业TOP1。

　　在“碳达峰”“碳中和”政策环境下，新能源行业迎来新一轮发展机遇。2021年7月，全国碳排放交易市场启动上线交易，推进石油、煤炭、电力等传统能源减碳化发展。新能源汽车换电模式的推广，带动锂电池等能源技术发展。而智慧城市建设在各地的普及，也促进新能源作为城市新基建的广泛布局。

　　1个新能源招聘职位数可收到62.3份简历

　　新能源招聘职位增速达64.4%，远高于全行业的10%。智联招聘数据显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%，高出全行业（10%）54.4个百分点。受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业近期走势趋旺，相应招聘岗位快速增长，行业人才吸纳迎来增长飞轮。

　　与此同时，新能源产业招聘竞争指数为62.3，相当于1个招聘职位数可收到62.3份简历，高于全行业47.2的竞争指数。由于新能源行业发展潜力大、政策支持足、市场需求广，广为求职者看好，因此引发了更为激烈的竞争。

　　从企业规模来看，100-499人规模的新能源企业招聘需求最大，职位占比达到32.2%，高于全行业的27.8%，而500-999人（10.6%）、1000-9999人（23.1%）规模企业的职位数占比均高于全行业。新能源需要高资金投入，中、大型企业占据竞争优势，目前需要吸纳更多人才。

　　在学历要求上，新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。由于新能源行业是技术型密集型行业，因此对高学历技术人才的需求更大。

　　平均薪酬10867元/月，新能源“钱景”可观

　　据智联招聘统计数据，新能源岗位平均招聘薪酬10867元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。由于身处行业上升期的“风口”，新能源行业不仅有政策加持，也有市场需求，因此从业者“钱景”更可观。

　　新能源行业收入top20的岗位中，能源/矿产项目从业者薪酬最高，为38490元/月；能源/矿产项目从业者既具备专业经验又有更高的综合素质，可以拿到更高薪酬，而薪酬紧随其后的DSP开发（23005元/月）、算法工程师（19822元/月）、嵌入式软件开发（17621元/月）等均属于“业务强相关”的技术岗位。

　　算法是通往高薪的密码，IT底层技能很关键。数据表明，新能源薪酬TOP 20技能中，算法排名第一，平均招聘薪酬达到20116元/月；其次是电源相关技能，月薪19804元。此外，架构设计、嵌入式软件开发、Matlab等技能拥有超过18000元的月薪。上述技能都是IT底层技能，可见IT技能在新能源也很“吃得开”。

　　济南、青岛新能源职位数增速均超过50%，月薪皆破万

　　山东省内，济南青岛是新能源岗位招聘大户。智联招聘数据显示，在新能源行业职位数占比TOP 20城市中，济南和青岛上榜，是省内当之无愧的新能源招聘大户，职位数增速分别为71.2%和58.3%。从新能源行业薪酬水平来看，济南新能源平均月薪为11006元，青岛新能源平均月薪为10305元。

　　济南、青岛职位数迅速增长，其背后的支撑是当地新能源产业的快速发展。今年3月济南吉利智慧新能源整车项目正式曝光，除了吉利之外，已经在济南建设新能源汽车产业链条的还有比亚迪、北汽、蔚来等等，带动了相关岗位招聘。青岛近年来将发展新能源产业作为实施新旧动能转换、推动制造业高质量发展的重要支撑。《青岛市氢能产业发展规划（2020-2030）》等一系列产业发展指导意见的出台，凸显了青岛对于新能源产业的关注，这同样促进了新能源岗位招聘。

　　新能源位居 “潜力行业”TOP1，从业者发展信心满满

　　95后新能源人会成为“反内卷”斗士？3成认为内卷严重。工作感受方面，虽然仅22%的新能源受访者表示“内卷严重，工作压力大”，占比低于全行业的25.1%，但是有近3成的95后新能源人感受到内卷，比例明显高于80后（19.4%）和90后（22.4%）。可见同样的工作环境，不同代际感受不同，号称要“整顿职场”的新一代在新能源行业是否会扛起“反内卷”大旗？

　　新能源位居职场人心中“潜力行业”TOP1，5成以上从业者对行业充满信心。调研数据显示，所有受访者中，有58.2%认为新能源是最具发展潜力的行业，占比在所有行业中位居第一。而新能源从业者中有高达76.2%的受访者认为本行业具备发展潜力，53.9%从业者对行业发展充满信心。以上数据说明新能源行业不仅成为公认的“风口行业”，同时，现有从业者对行业有很高的认同感。

　　受政策红利、技术更迭、市场振兴等多重因素叠加影响，新能源行业正以充满活力的态势向前发展，目前招聘需求旺盛，行业薪资具有优势，职场人对行业满怀信心。大家不妨通过线上招聘平台了解信息，并以直播招聘、视频面试等方式获得更多工作机会，与这一潜力行业实现双向奔赴。（来源：大众日报客户端）