国资国企是山东一大优势，能否发挥好这项优势关系高质量发展全局。6月30日上午，山东省国有企业创新驱动高质量发展工作会议在济南召开。这是省委、省政府2017年高规格召开全省国有企业改革发展工作会议后，再次对国资国企改革发展作出全面部署。

　　创新驱动高质量发展，为什么这次会议以此为主题？

　　从国有企业发展的角度分析，近年来，山东坚定不移推动国有企业改革发展，企业党委领导作用有效发挥，资产、收入、利润等指标创历史新高，规模实力稳步提升，高质量发展迈出坚实步伐，国企改革三年行动走在全国前列。取得如此成绩的背后，关键因素离不开国企改革敢闯敢干，离不开国企在创新赛道上奋力奔跑。

　　潍柴连续多年高薪大规模引进优秀毕业生和全球中高端人才，选派优秀干部到国外企业交流任职。这是国有企业人才引育的创新;华鲁控股集团所属企业经理层实施“全体起立、揭榜竞聘”，公开承诺任务目标，现场签订契约化“军令状”，完不成预期目标主动辞职，这是国有企业管理机制的创新；万华将全部人力、物力、财力集中化工领域，聚焦主业，持续走“上下游一体化、产业相关多元化”的发展路子，多款产品市场占有率全球领先，这是国有企业优化布局的创新……可以说，创新贯穿企业发展全过程各方面。

　　依靠创新驱动引领助力全社会的高质量发展，国有企业发挥“领头羊”作用。

　　对此，省委、省政府对国有企业寄予厚望。山东省国有企业创新驱动高质量发展工作会议提出了6个“闯新路、勇攀登”：在加强科技创新上闯新路、勇攀登，在优化布局结构上闯新路、勇攀登，在稳定经济运行上闯新路、勇攀登，在提升管理质效上闯新路、勇攀登，在严格风险防控上闯新路、勇攀登，在加强国企党建上闯新路、勇攀登。可以说，这是当前和今后一个时期，山东加快国有企业创新驱动高质量发展的重点任务，是山东国企改革走向更深的“良方”“妙计”。

　　以“闯新路、勇攀登”排在首位的“加强科技创新”为例，国有企业当如何为？

　　会议特别提出要加码重点平台建设，加力高端人才引育，加快科研体制改革。山东的国有企业应立足自身的产业基础和发展方向，力争在更多领域取得突破，努力掌握一批别人学不会、拿不走的关键核心技术，打造原创技术策源地，依靠科技创新实现企业的高质量发展，也为全省经济社会发展大局作出贡献。

　　“走在前、开新局”，时不我待、只争朝夕。百年变局下，创新是“关键变量”，也是高质量发展的“最大动能”。期待山东国有企业勇当创新驱动发展“排头兵”，在时代变局中挺立潮头、扬帆远航。(来源：大众日报客户端)