今年以来，泰安市泰山区紧紧围绕新型工业化强区建设，多渠道解决企业人才住房问题，坚持“增加供给、分类施策、职住平衡、定向保障”原则，建立“租售并举”长效机制，有效解决企业关心的人才安居问题，为企业吸引人才、留住人才提供了有力保障。

　　该区在全市率先推动产权型人才住房申购工作，出台《泰山区人才公寓租售管理办法》，确定了上高街道双龙小区二期300套房源作为全区首批产权型人才公寓的试点。落实“购房优惠+购房补助”双项优惠政策，助力人才安居。对符合条件的人才，享受购房折扣优惠，购房面积100平方米以内部分按照市场价格的85%计算，超出面积部分按市场价购买；购房补助分别按照全日制普通高校博士研究生(正高级职称人员、区级及以上重点人才工程人选)15万元、全日制普通高校硕士研究生(副高级职称人员、高级技师)8万元、全日制普通高校本科生(中级职称人员、技师)5万元、全日制普通高校专科生2万元标准一次性发放。

　　为多渠道解决人才住房需求，促进人才保障住房长效发展，泰安市泰山区在鼓励支持企业自筹自建基础上，以政府租赁形式在企业聚集区域筹措房源，增加小户型、低租金房源供给。并与上高街道达成合作协议，筹集128套住宅作为全区出租型人才公寓，按照拎包入住的标准进行装修，面向人才进行出租，同时，在公寓一楼打造500平方米学习、休闲、娱乐及购物为一体的综合服务区域，设有书吧、咖啡吧、水吧、台球室、棋牌室、超市等，以满足租住人才相互学习交流的需要及多样化的生活需求。当前该项工作已进入室内装修阶段。

　　持续推进新就业无房职工阶段性补贴申报工作，对符合条件的，给予本科(含)及以下300元/月补贴，学历层次每提高一级，标准上浮50元/月。突出住房的民生属性，分类施策，逐步完善多主体供给、多渠道保障、实物和货币互补、租售并举的住房保障新格局，奋力实现人才住有所居、住有优居的发展目标。