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二季度山东规上工业企业缺工4.91万人,缝纫工排名居首!
来源:大众报业·经济导报   加入时间:2022-7-13 17:07:25  
  经济导报记者 时超
  7月13日,经济导报记者从山东省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,《山东省规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查发布制度》正式印发实施,并组织开展了2022年第二季度调查工作。调查发现,二季度全省规上工业企业缺工问题有所缓解,目前企业一线操作工的急需紧缺程度较高,排前五位的分别是:缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。
  据悉,此次调查省内规上工业企业33371家,企业用工需求涉及583个职业(工种),反映缺工的企业占18.12%,环比下降1.44个百分点;缺工总人数4.91万人,环比下降38.27%,净减3.04万人。山东省人社厅根据缺工人数、涉及企业数量等因素,排序形成急需紧缺职业(工种)目录,共包含50个职业(工种)。目录显示,山东省规模以上工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高,缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工排前五位。
  三大经济圈中心城市济南、青岛、临沂有用工需求企业2318家,占全部有用工需求企业的近四成。其中,济南市急需汽车生产线操作工,青岛市焊工需求量大,临沂市营销员最为紧缺。另外,16市规模以上工业企业职工月平均薪酬5400元以上,青岛月平均薪酬最高,超过6000元。
  山东省人社厅副厅长、一级巡视员侯复东表示,下一步全省将根据调查情况,在山东公共招聘网设置急需紧缺职业(工种)用工需求对接模块,针对目录在列的职业(工种),加强与样本企业的沟通对接,提供即时招聘服务,为企业稳定健康发展提供更加充足、更高质量的劳动力资源。
  侯复东称,今后山东省将每季度开展急需紧缺职业(工种)调查,能够动态、及时了解企业用工情况,掌握缺工企业名单以及缺工类型、要求、数量等,并结合公共就业服务工作,整合各方面信息资源,制定专业化、个性化用工服务保障方案,通过专场招聘、省内外劳务协作、搭建用工余缺调剂平台、鼓励实习实践等方式,多渠道解决企业缺工问题。


编辑:史飞雪

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