“十大创新”，哪项落实起来都不简单。然而说简单也简单，答案就在“人”身上：每个人都是创新者。

　　采访中，两个故事让记者印象深刻。一是“一张表”。福克斯(中国)食品有限公司是德国福克斯食品有限公司的全资子公司。疫情期间，福克斯欧美等地的工厂订单大量转到安丘。然而来自100多个国家的18类1051种原料，哪些能进口，哪些不能进口?这让企业挠了头。潍坊海关查检三科科长苏保乐用业余时间逐一梳理，画出了一张调料准入政策及标准表。有几种调料，甚至以前从未进入中国，苏保乐向海关总署申请论证。

　　还有“一块铝”。山东伟盛铝业有限公司最近签约引进西安交通大学材料学院柴东朗教授的合金成果，可用于汽车轻量化、轨道交通、航空航天等领域，有望新增几十亿元产值。这个成果，是潍坊市科技局局长高玉国在参观西安交大展厅时看到的，他认为好，回来派人主动到临朐5家铝业企业上门推荐，伟盛这才撞到了机会。

　　创新不见得需要脑洞大开、灵感如泉，有时只需要一点耐心、一点热心。相关部门要做的是，让每个人遇到难题不绕走，见到好事推一步。

　　激发创新，靠制度。在轮胎模具单项冠军企业豪迈科技，想一个好点子，就有奖励;技术骨干吸纳为股东。去年，1.8万职工献计55万条，创效1.8亿元。

　　激发创新，靠氛围。去年以来，潍坊市委、市政府不时通报表扬工作突出、贡献大的单位和个人，每次都在当地舆论场掀起正能量，形成了比学赶帮超的劲头。

　　激发创新，靠宽容。试验失败了就失败了，从头再来;敢于为创新者容、为担当者容、为实干者容，创新者才能勇毅前行。(来源：大众日报)