记者 苏建军 通讯员 任英洁

　　为做好新时代人才工作，无棣县信阳镇坚持贯彻落实好中央和省市县委人才工作会议精神，将人才工作摆在突出位置，凝聚“党管人才”工作合力，做好人才“聚留育”三篇文章，为推进乡村振兴、贯彻新发展理念提供坚强的人才保证和智力支持。

　　精准对接企业需求，集聚优秀人才。信阳镇通过开展企业人才需求遍访活动，形成需求目录清单，主动推介企业项目，加强人才与项目的互适度。实施“人才强企”工程，发挥高精尖人才的带动效应，吸引高端人才就业创业。依托产学研合作和企业重点项目，组织实施人才集聚工程，协助姬家花园食品有限公司引进省级以上高层次人才1名、副高级以上专业技术人才1名、优秀技术人才2名和大学生人才3名；山东再生资源（滨州）有限公司碳中和城乡生物质废物资源化综合利用项目引进省级以上高层次人才1名，以人才提升产业层次，着力培育新的经济增长点。

　　强化政策保障支持，留住基层人才。深入学习贯彻上级人才工作会议有关要求，加大人才政策宣传，开展人才政策“五进”宣传月活动，努力营造“人才是第一资源”的社会氛围。提升人才政策兑付和招才引智资金投入力度，确保人才引进和培养的保证机制、激励机制落实到位，编订下发《致返乡大学生的一封信》，对该镇10家规模以上和部分科技创新型企业引进高校毕业生情况进行摸底，全面落实大学生待遇，鼓励大学生返乡就业创业，厚植人才发展新优势。

　　乡村振兴实际，培育本土人才。举办“创业培训+电子商务”培训班，组织生产销售企业参加，学习先进经营销售模式。全力做好信阳电商产业园建设启用、宣传推介和企业入驻等工作，打造电子商务基地，实现资源、人才、资本等要素共享，不断提高商业竞争力。建立乡村振兴人才库，积极培育一支本土科技人员、优秀种养殖能手的乡土工作队伍，利用微信群、“互联网+”等线上线下相结合的方式开展教学培训，共组织种植大户培训班5期，外出参观学习3期，培训人员260余人次，带动群众提升实用技能，为乡村振兴增添新动力。

　　下一步，信阳镇将强化资源整合和政策引领，多措并举促进企业招工“有门”、人才就业“有路”，大力提升人才工作质效，为全镇高质量发展提供人才保障。