导报讯(记者 谢卫振)1月4日,记者在德州市政府新闻办召开的“2022德州答卷”主题系列新闻发布会第七场上了解到,2022年,德州市国资委通过强化“政策引力”、打造“基金孵化器”、用好“考核指挥棒”等工作措施大力实施国有企业创新驱动高质量发展。
强化“政策引力”。德州国资委积极外出学习借鉴安徽合肥、江苏常州等先进地区经验,以市委市政府名义制定印发《关于国有企业创新驱动高质量发展的若干措施》,明确支持高水平创新载体建设、完善创新人才激励保障机制等19条政策举措,推动国有企业在创新驱动、产业培育等方面更好发挥引领、示范、带动作用；联合市人社局、财政局共同出台《关于大力支持市属企业加快科技创新的十条激励措施》,从鼓励市属企业加大研发投入、奖励市属企业实施科技创新、完善科技创新考核措施等方面提出10条举措,激励市属企业加大科技创新力度；打造“基金孵化器”,发起设立规模2亿元的德州市国企产业创新投资基金母基金,计划将80%的资金投资德州市内企业,或拟在德州落地项目的企业；20%的资金可投资于国内其他优质项目。母基金设立后,通过再次募集扩大、对外参股子基金等方式,引进社会资本,科学撬动杠杆,力争基金及参股子基金投资规模达到20亿元；力争再以基金投资吸引产业项目投资以及上市融资等金融社会资本50亿元。
用好“考核指挥棒”。市国资委推行更为灵活、更接地气的考核激励措施,对市属企业建设研发平台、创建高新技术企业、承担重大科技项目,以及首台(套)装备和首批次新材料应用等纳入对市属企业的经营业绩考核,对成效显著的给予奖励加分。明确对市属企业新增科技创新基础设施相关固定资产计提折旧,连续2年视同利润考核；企业计入当年损益的知识产权新增投资,其资金成本按银行同期1年期贷款市场报价利率的50%折算,视同利润考核等,切实发挥考核的导向和催化作用。
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