东方甄选微博账号12月18日凌晨发布直播预告称，俞敏洪和董宇辉将于12月18日晚8点进行直播。

　　值得注意的是，其发布的海报内容显示，董宇辉已成为“东方甄选高级合伙人”。

　　近日，俞敏洪的持续发声，叠加公司发布的人事任免公告，让东方甄选“小作文”事件在周末持续发酵。

　　俞敏洪：东方甄选将很快启动一轮大调整 涉及董宇辉等主播薪资

　　东方甄选人事风波后，新东方创始人俞敏洪与董宇辉在12月16日晚一同现身直播间。俞敏洪说，此前自己非常尊重管理层的意见，如今自己掌管公司，将很快启动一轮大调整，包括所有主播的待遇，“这次调整不仅针对董宇辉一个人，而是面向公司所有主播”。他希望通过此次调整，为公司奠定良好的发展方向和基础，“这里面还有很多孙东旭可以做的事情”。

　　俞敏洪：未来要给董宇辉公司话语权

　　在直播中，俞敏洪还表示，关于公司话语权一事，未来董宇辉一定会有话语权，同时他也希望被罢免的孙东旭也可以建言献策，“未来董宇辉想要做的事情，只要我觉得合情合理，一定会调动资源帮他实现”。

　　俞敏洪再发声：老板必须心甘情愿为员工打工

　　据界面新闻报道，12月17日，俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛，针对近期的东方甄选事件，他表示： “随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿的为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。如果员工有能力，他又有自己的方向，你不希望这个方向，那就好好分手。”

　　“很多人还在大模大样地当老板，居高临下地管理，传统公司没有问题，如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。

　　俞敏洪认为，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。

　　“我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。

　　俞敏洪称，这一次事情的出现，在我的预料之中，早晚（会出事），“但作为董事长，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子们（的问题），希望他们能自己解决问题。”

　　针对网红模式发展道路，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来，跟优秀员工的关系必须改变。怎么说都不听，（他们认为）管理非常得心应手，年轻人体会不到背后的危机。我体会到了，但是我没办法。”

　　“我是有网红思维的，我就是个大网红，我之所以不找新东方要钱，是因为我在新东方有股权，本来的利益就已经被吃定了。”俞敏洪进一步表示：“但主播们必须要循序渐进的发展，就需要做到所谓的待遇留人，感情留人。 ”

　　东方甄选公告：孙东旭留任非执行董事

　　12月17日晚间，东方甄选在港交所发布公告称，解除孙东旭行政总裁、执行董事职务。

　　但在公告所附的董事会成员名单上，孙东旭仍然被列为非执行董事。这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说，孙东旭虽然被免去CEO职务，但仍将留在东方甄选，并从事相关管理工作。

　　上述公告称，东方甄选控股有限公司董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。

　　公告中表示，鉴于最近的舆论风波，孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善；董事会认为，孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益，从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。

　　孙东旭确认，截至本公告日期，其与董事会并无意见分歧，并无向公司提出任何申索。

　　董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁，即时生效。俞先生将继续出任董事会主席，并将调任为本公司执行董事。（来源：财联社）