滨州市人力资源和社会保障局根据青年理论学习的特点和规律，积极探索“政治理论＋业务知识”的“1＋1”研学模式，通过“领着学”“思着学”“讲着学”“比着学”“用着学”，有针对性地加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼。依托“青年研习社”学习平台激活青年理论学习的“神经末梢”，切实提升了理论研习的吸引力和感染力。

　　领着学。该局加强对青年干部的思想政治引领和业务指导，举办“奉献人社绽放青春为民服务勇担使命”人社讲堂，聆听领导干部上党课，邀请先进代表讲述人社奋斗故事，充分发挥“传帮带”作用。依托“学习强国-青春中国”板块，上好青年思政课，线上收听专家学者、知名教授专题辅导，帮助青年干部成长成才，为青年干部成长“充电蓄能”，努力把青年干部培养成为人社事业的中坚力量。开展党风廉政教育学习，向全局年轻干部发出“勇于担当作为 恪守清正廉洁”倡议，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　思着学。定期开展“青春智慧”头脑风暴活动，围绕“理论与实践”话题，结合主流媒体深度解析文章展开讨论，集思广益、广开言路，引导青年干部在学习中思考、以思考巩固学习，持续推动党的创新理论学习往深里走、往心里走、往实里走。打造“人社青年说”学习论坛，聚焦“党的二十大”谈感想、话体会，立足岗位，扎实工作，做有理想、有本领、有担当的新时代青年。

　　讲着学。结合重要时间节点，开展“书香人社”诵读会，选择诗歌、辞赋、美文，局党组成员发挥“头雁作用”带头诵读，充分调动青年干部立青春潮头、涌时代后浪的积极性。选拔优秀青年加入人社宣讲团，组织年轻干部到“一线讲”，深入基层、企业、社区、院校等开展人社政策宣讲，通过面对面、对象化、互动式宣讲，让更多的青年成为“学”的主角、“讲”的主力。

　　比着学。利用“云端上”“指尖上”的理论学习模式，以支部党小组为单位成立学习小组，引导青年干部运用“学习强国”学习平台，比成绩、晒积分。通过“每日晒积分、每月大排名、每年评标兵”营造全局党员干部“全员注册、全员学习、全员比拼”的良好学习氛围，使线上比学成为常态。组织全市人社系统青年干部开展演讲比赛、人社服务技能大比武、练兵比武等活动，推动比学赛学，进一步调动青年干部学习积极性。

　　用着学。引导青年干部树牢“创新争先、实干为民、团结协作、守正清廉”的人社工作理念，牢固树立以人民为中心的发展思想，旨在为民、重在办事、成于务实。围绕年度人社重点工作、“12197”民生实事和全局“十大创新行动”，开展解放思想大讨论，培养“严真细实快”的工作作风，发动青年干部到基层一线学习实践，依托“双报到”志愿服务等形式，发挥青年干部生力军和突击队作用，为推动人社事业高质量发展贡献青春力量。（安洋）