经济导报记者 孙罗南

　　实行安全生产有奖举报，是山东省委、省政府“八抓20条”创新举措的重要内容。4月10日下午，经济导报记者从山东省政府新闻办举行的发布会上了解到，2022年，山东全省各级各部门共发放奖励327.7万元，2023年一季度，全省各级各部门共发放奖励140.6万元。

　　山东省应急厅一级巡视员高建军在新闻发布会上介绍说，山东高度重视安全生产有奖举报工作，系统谋划了“八抓20条”创新措施，其中之一就是“有奖举报”。2022年以来，山东省应急厅牵头制定出台了8部规范性文件。在举报奖励方面，山东省进一步细化研究制定出台了《山东省安全生产举报奖励标准》，梳理23个行业领域301项奖励情形，分别明确30万至50万、10万至30万、2万至10万、2万以下等奖励区间。

　　据高建军介绍，山东畅通各类有奖举报渠道，广泛设置企业有奖举报公告牌。全省建立推行安全生产有奖举报公告牌制度，山东省安委办统一制作公告牌模板，要求重点企业在醒目位置设置，明确标注举报政策和举报渠道，企业职工扫码即可举报，全省重点行业领域11.3万家企业设置公告牌17万处，公告牌二维码扫码290万余次。

　　“鼓励企业内部‘吹哨人’精准举报。”高建军表示，“企业一线职工对风险隐患更熟悉，举报更直接、更精准，有利于排查消除职工身边的事故隐患。为此，全省部署推行安全生产有奖举报‘吹哨人’制度，要求各级各部门对企业内部举报人重奖激励，建立接办、核查、奖励各环节的最严格信息保护制度，健全知悉全过程留痕和泄露可追溯工作机制，全方位保障‘吹哨人’权益。”

　　在发布会上，山东省财政厅总经济师韩震介绍说，省财政高度重视安全生产有奖举报工作，积极筹措资金、完善政策，支持通过鼓励奖励举报，消除事故隐患，促进安全生产形势稳定好转。

　　具体措施包括：年初，省财政将举报奖励资金列入省级预算，各市财政部门也将安全生产举报奖励资金纳入本级预算，截至目前，全省已安排举报奖励资金1620万元。

　　此外，完善制度措施。“配合省应急厅等部门，修订完善奖励标准，明确对经核查属实的‘吹哨人’，奖励金额上浮20%，最高可达50万元，使有奖举报政策更加符合实际，更好发挥作用。”韩震表示。