近日，山东省人力资源社会保障厅出台《山东省博士后科研工作平台评估办法(试行)》，强化动态管理，旨在以评促建、以评促进，进一步推动山东博士后科研工作平台提升发展质量。

　　评估办法体现出三个较为鲜明的特点。一是坚持常态化和阶段性相结合的原则，将评估工作分为建站评估和常规评估两类，其中，建站评估主要针对新设立的博士后平台开展，侧重考察博士后平台的基础建设情况，以及博士后招收培养和服务保障情况等;常规评估主要针对完成建站评估并取得合格等级的博士后平台开展，主要侧重考察博士后平台日常运行情况，包括博士后招收培养、科研成果取得与转化情况等。二是坚持分类评估的原则，根据博士后科研流动站、博士后科研工作站(基地)不同特点，分别建立健全评估指标体系，并根据情况变化适时进行修订，使评估导向和评估结果更科学。三是推行“亮黄牌”“亮红牌”相衔接的结果使用办法，对评估结果不合格的，纳入重点关注名单并要求限期整改，整改期满仍不合格的，将按规定予以撤销。

　　博士后科研工作平台是引进高层次创新型青年人才、集聚创新要素、推动产学研深度融合的重要载体。截至目前，山东共设立各类博士后科研工作平台千余家，位居全国前列。

　　(来源：大众日报客户端)