“最近觉得工作效率越来越低了，每天不知道忙些什么，总是担心领导交代的工作干不好，心理压力越来越大。”滨州市滨城区秦皇台乡鑫隆新村党群服务中心负责人张松松说，类似这样的焦虑在基层干部中并不鲜见。

　　随着社会的转型发展，对基层干部的要求也越来越高，每个人都要练就成“多面手”才能适应工作的需要。基层为年轻干部成长提供了广阔的空间，但是“棘手事”“矛盾点”也多，基层干部实属不易。“我来乡镇工作一年多了，环境保护、安全生产、社会治理、矛盾纠纷调解、秸秆禁烧等，每天都是干不完的工作，孩子和家庭也顾不上，让我每天焦虑不安。”秦皇台乡一机关干部坦言。

　　基层干部的心理健康问题，越来越成为影响和制约高素质干部队伍建设的重要因素，关心爱护、支持帮助基层干部，引起了秦皇台乡党委的高度重视。

　　在秦皇台乡干部心理关爱中心，一名干部职工正在健心宣泄室缓解压力，一顿挥拳操作下来，感觉非常减压。在暖心团辅室，三级心理咨询师贾璞和几名年轻干部围坐一起，开展团辅活动……

　　为进一步加强干部心理服务体系工作，关心关爱干部心理健康，秦皇台乡依托新时代文明实践所打造了干部心理健康关爱中心——“心灵驿站”，建设了舒心引导室、悦心训练室、健心宣泄室、暖心团辅室等“七室一廊一露台”及一处户外心灵驿站等10个功能区，设备齐全、功能多样，可提供休闲放松、压力宣泄、心理咨询等各种服务。关爱中心于2022年年底完工并开始投入使用，累计开展心理健康讲座7场，开展心理咨询25次，服务干部群众1358人次。

　　为更精准地对机关干部进行心理健康辅导，每人建立心理档案，实时跟踪记录职工心理健康状态，切实发挥好服务中心的“减压舱”“减负器”作用，让基层干部轻装上阵。

　　“对于我们基层干部来说，来这里放松一下或者接受心理老师的辅导，既抒发了心声、释放了压力，也使心态变得更加平和。”干部职工纷纷表示。

　　心理健康知识讲座、“一起动手，解压关爱”柳编手工、干部面对面交流座谈会……一系列关爱活动常态化开展，为职工排解了工作压力，促进了身心健康。

　　“我们将借助职工心理关爱中心，将干部科学教育培训与加强心理疏导有机结合起来，通过在思想上关心、成长上关注、生活上关爱，及时给予帮助、纾解工作压力，积极调动全乡干部的主动性，提振干事创业激情。”秦皇台乡党委书记张硕表示。（张志刚）