为全面落实省市县三级关于“决战二季度、冲刺双过半”攻坚行动精神，无棣县人社局层层推进，分三个阶段开展“人社服务”进园区、进企业专项行动。

　　需求调查实现“靶向施策”。人社局“靶向施策”通过采取区域合作招聘、专场招聘服务、“订单式”培训等方式满足企业需求。同时，通过采用问卷调查的方式对全县企业用工缺口、培训需求、社保政策需求进行了详细调查。截至目前，人社局累计接收63家企业反馈数据，收集到社保政策需求30条，高技能人才需求6条，企业技能培训需求70条。

　　实地调研解决“燃眉之急”。人社局组成三个人社政策调研团队分别对丰达集团、鲁北集团、鑫岳化工、北方创新 、晟兴盐业等30家重点企业进行实地走访调研，了解企业在经营生产方面的困难，现场详细记录企业需求45条。经过汇总调研队再提交给联系该企业的人力资源服务专员，协调相关市级部门和人社局相关科室处理。

　　集中座谈凝聚“发展动能”。人社局通过组织18家县内重点企业召开人力资源服务保障调研座谈会，针对员工招聘、超龄人员用工工伤缴费、技能提升等企业当前急需解决的问题，人社局相关股室人员现场给予解答，为企业发展凝聚了动能。

　　下一步，无棣县人社局将推出“进一步构建人力资源专员+企业常态化交流沟通”机制，在就业促进、社会保障、劳动关系、人事人才等方面进一步优化服务，全力以赴帮助企业破解发展瓶颈。（李建军）