记者 李元春 通讯员 靳林林 李宁

　　近日，“海河相连 平安文汇”——“邹进深圳”书画摄影展在深圳成功举办。“跨越两千公里文明实践的友好‘牵手’，促进文艺事业共同进步的同时，反映出两地经济文化交流的活跃。”邹平市委宣传部副部长、市文联主席成玲玲对“邹进深圳”感触颇深。

　　他山之石，可以攻玉。去年以来，邹平市聚焦干部思想解放、改革意识培养，深入实施“邹进深圳”干部赋能工程，先后选派14批270名干部赴深圳宝安区“体悟实训”对标学习，年内计划再择优选派干部350名参训，着力打造与新时代发展要求相适应的高素质干部队伍。“我们以多元化思维引导求‘时’而思、主动而为，以新思维促学习，力求取得实实在在的成效。”作为今年第二批“体悟实训”队的领队，成玲玲经常组织队员开展专题学习讨论。

　　围绕党建、营商环境、财税金融、民生保障、基层治理等学习重点，聚焦先进服务理念、优秀支持政策、创新典型办法等，工作队定期开展现场观摩、研讨交流活动，对照先进查摆邹平短板弱项，研究谋划提升措施，引导干部开阔思维、更新观念。

　　代入思维，专项破题。“管理更精准、服务更便捷、大厅更智能，”队员王欢说，邹平市政务服务标准化试点被列入山东省级标准化项目计划，2年内要完成政务服务系列标准制定工作。对此，他重点对宝安区政务服务中心“系统化、综合化、智慧化”新型服务模式进行学习，宝安区精细化现场管理系统、综合化链式运行窗口、智慧化5G网络就是解题思路。

　　“国资监管机构和直属企业上下贯通，能更好地提高监管工作效能。”就国资国企在线监管系统的建设与运转情况，队员马良与监督稽查科进行交流，全面了解宝安区国资国企在线监管系统的功能设置及运作。

　　沉浸思维，实事求是。在“沉”字上下功夫，“浸”入基层听声音。刚到宝安区融媒体中心跟班学习的第一天，队员公超立即转变角色全心投入，与技术研发部工作人员一起来到塘朗山发射台，参与信号故障处理工作。周末不停歇，全程参与“2023年粤港澳大湾区(深圳·宝安)茅洲河龙舟赛”活动网络直播工作。队员任梦万在区教育局协助起草财务管理集中核算有关事宜，到松岗中学检查“宋庆龄奖学奖”的评审公示材料。其他学员也沉入一线、浸入基层，听到了不少“心里话”“真心话”，也收集到一些“真意见”“真呼声”，通过沉浸式学习促体悟实训取得实际成效。

　　延伸思维，点面结合。“了解到宝安区在中医中药发展、慢性病防治等方面有很多独到之处，所以我们确定以代入式思维开展学习。”队员李迎鑫说，“我所在小组五位成员，分别在三家医院和卫健局开展体悟实训，宝安区卫生健康方面值得我们学习的地方很多，所以我们制定了个人和小组的学习计划。”同时，他们筛选出特色亮点医院和社区健康服务中心，进行小组专项参观学习，开展专题调研座谈，形成可在邹平落地的思路和措施。

　　链条思维，上下联动。在深圳宝安区政务服务数据管理局跟班学习的队员王英珑，近期正在调研学习宝安区亲清政企平台运行情况。为了解平台在基层企业的具体应用，他找到分别在沙井街道经济科技办和新安街道应急办跟班学习的房泽昊和姜文荟，平时到辖区企业开展工作的机会比较多，在完成本职工作的同时，有重点地了解亲清政企平台在企业端的使用情况，为王英珑提供了第一手调研资料，同时也让更多的企业了解这个平台。

　　在区直单位的学员会传达上级的政策安排部署，在街道的学员会介绍工作落实中的好方式和方法，从中找出组员之间工作的契合点，通过层级式思维了解自己这个层级该做的事情，发现解决存在问题的关键点。基层在上层中找依据，上层在基层中找办法，通过上下联动、双向学习的方式，推动“体悟实训”走深走实。