经济导报记者 时超 通讯员 范洪艳

　　为全面落实中办、国办加强新时代高技能人才队伍建设文件精神，今年6月，我省启动“新八级工”职业技能等级制度试点工作，各相关企业反响强烈，积极试点。经济导报记者获悉，近日，经过个人申报、专家评审、公示考察等程序，山东能源集团有限公司评聘首席技师7人，山东港口青岛港集团有限公司评聘首席技师1人，这是今年在企业试行“新八级工”职业技能等级制度以来产生的首批首席技师。

　　此次产生的8名首席技师涉及井下采矿工、电工、起重装卸机械操作工等7个职业，他们均来自企业生产科研一线，从事技术技能工作，是具备高超的解决生产一线技术难题业务水平，带徒传技成果显著，职业能力和工作业绩在生产、工作领域得到一致公认的高技能人才杰出代表。

　　山东能源集团通过这次评聘工作，首次将首席技师纳入集团统一管理，对取得首席技师资格的人员统一颁发首席技师纯金金牌，给予一次性奖励3万-8万元，聘期内可享受技能津贴3000元/月和其他激励政策。

　　“新八级工”制度的实施，为山东港口青岛港8000多名技术工人搭建了一条更加畅通便捷的技能晋级通道，广大技术工人提效率、创品牌热情进一步激发，山东港口青岛港多次打破单班单船接卸新纪录，创出年度火车装车总量新纪录，22次刷新铁矿石装卸世界记录。