经济导报记者 王伟

　　1月20日，山东省第十四届人大常委会第七次会议表决通过了修订后的《山东省职业教育条例》，将于2024年5月1日起施行。

　　山东全省职业院校平均每年为社会培养输送60多万名高素质劳动者和技术技能人才。1月20日，在山东省人大常委会办公厅举行的新闻发布会上，省人大常委会法工委副主任田丙昆介绍，《条例》共六章59条，主要对完善职业教育管理体制和职业教育体系、优化发展环境、提升办学质量、强化支撑保障作了规范，亮点颇多。

　　在完善职业教育体系方面，《条例》明确中职、高职、职业培训等各类职业教育的内涵、定位和教育主体；整合资源，构建多元办学格局，明确要求县（市、区）行政区域内应当至少设置一所职业学校。

　　优化职业教育发展环境，离不开大力提高社会认可度。对此，《条例》在职教普教融通、考试招生、公平就业等方面作出明确规定。畅通考试招生渠道，省人民政府完善职业教育考试招生制度，科学确定职业技能考试成绩在录取中所占权重；有关学校在招生计划中逐步扩大相应比例，专门招收职业学校毕业生；对技能大赛优秀选手和有突出贡献的技术技能人才，经高等学校考核合格，可以按照有关规定破格录取。在创造公平的就业环境上，条例规定，职业学校毕业生在落户、参加公务员招录、参加企业事业单位招聘、职称评聘、职务职级晋升等方面，与同层次普通学校毕业生享有平等机会；用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。

　　在提升职业教育办学质量上，山东将开展多种形式的境外办学，打造班墨学院等国际职业教育品牌。完善激励制度，职业学校开展校企合作等取得的收入，50%以上的收支结余可以用于支付教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬，也可以作为绩效工资来源，符合国家规定的可以不受绩效工资总量限制。