经济导报记者 段海涛

　　4月25日，富国基金公告，决定自2024年4月29日起降低富国鑫旺稳健养老一年持有（FOF）A份额和Y份额的管理费率和托管费率，其中管理费大幅降低了四成。据悉，这是第一只宣布降低管理费的个人养老金基金，在此之前，公募基金的降费潮主要集中在主动权益基金、ETF和债券型基金上。不过，与降费相比，提高基金业绩，给投资者带来实实在在的收益，才更能坚定基民们购买和持有基金的信心。

　　据统计，2024年以来，全行业陆续有超过50只基金调降了管理费率，超40只基金调降了托管费率，其中债券型基金和指数型基金已经成为降费主力军。

　　基金降费肯定是利好，一方面有利于降低投资者的持有成本，更好满足广大投资者的投资理财需求，与投资者的利益更加协调一致；另一方面，有助于增强产品对长期资金配置的吸引力。

　　管理费是基金公司最主要的收入来源，基本上按固定费率收取，即不管基金业绩如何，管理费照收。据了解，2022年，公募基金总体亏损1.45万亿元，基金“四费”——管理费、托管费、交易费、销售服务费收入超过2146亿元，创下历史新高。投资人普遍亏损与基金管理者收费居高不下的矛盾、基金发行困难等因素，使得调降管理费率的呼声高涨。

　　实际上，基金的降费潮从2023年就已经开始。据天相投顾数据，2023年公募基金年报数据显示，公募基金在2023年的管理费收入明显下降，154家披露年报的基金管理人从基金资产中取得管理费收入为1333.46亿元，同比减少108.98亿元，降幅约7.56％。

　　但在同质化现象日益凸显的当下，基金过度降费也有可能带来恶性竞争，可能导致激励不足、人才流失，继而影响投资回报。

　　因此，为降费叫好的同时，还应该细化降费措施，把基金收费从固定费率制向浮动费率制转型，或许能更好捆绑基金持有者和管理者的利益。

　　简单来说，浮动费率应该遵循大幅降低入门门槛，按照业绩提取管理费的原则。当管理费足够低廉甚至免费，才有可能吸引更多基民购买新基金。实行浮动费率，业绩好可以调升费率，充分激励基金管理者，同时，也将使那些不能给投资者带来与市场匹配回报的基金被市场淘汰。

　　“我愿意给管理费，你给我好好做”，降费之初有基民如是喊话，而这应该也是监管、机构和投资者都想看到的共赢局面。