经济导报记者 于婉凝

　　东方财富Choice数据显示，截至6月5日，A股上市公司中已有逾90家计划进行中期分红，或是公司股东提议进行中期分红，部分公司还提出可能在四季度再进行特别分红。这其中，有6家山东上市公司披露2024年度中期分红相关事项，分别为赛轮轮胎（601058.SH)、瑞茂通(600180.SH)、新华制药（000756.SZ)、威海广泰（002111.SZ）、腾达科技(001379.SZ)、三维化学(002469.SZ)。

　　从市场表现看，今年以来高股息板块持续得到二级市场投资者认可。此外，4月12日国务院发布的《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》明确提出，加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率，增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

　　日前，赛轮轮胎大手笔分红方案引发市场关注：在进行2023年度权益分派基础上，公司还提请股东大会授权董事会在满足相关条件前提下制定和实施2024年中期（半年度、前三季度）或春节前现金分红方案，建议中期现金分红累计金额不超过当期合并报表归属于上市公司股东净利润的30%。

　　威海广泰也拟于2024年半年度结合未分配利润与当期业绩进行分红，以当时公司总股本扣除利润分配方案实施时股权登记日公司回购专户上已回购股份后的总股本为基数，派发现金红利总金额不超过当期净利润。为简化分红程序，公司董事会拟提请股东大会批准授权，董事会根据股东大会决议在符合利润分配的条件下制定具体的中期分红方案。

　　腾达科技拟在公司2024年上半年持续盈利、累计未分配利润为正、现金流可以满足正常经营且满足现金分红条件、不影响公司正常经营和持续发展的情况下，根据实际情况在2024年半年度报告或第三季度报告披露期间适当增加一次中期分红，2024年中期现金分红金额不超过相应期间归属于上市公司股东的净利润，2024年累计实施现金分红数额不低于当期合并报表中归属于上市公司可分配利润的20%。

　　对于分红，泰山产业领军人才、山东财经大学博士生导师陈华在接受经济导报记者采访时曾表示，“应当建立分红等正向激励约束机制，对存量的上市公司实行分类管理。对于一些现金分红多的公司，实行放松对大股东的减持、允许定增等正向激励；反之，对于多年不分红甚至‘一毛不拔’的上市公司，应限制大股东减持或增发。”