经济导报记者 王伟

　　山东黄金集团有限公司（下称“集团”）成立于1996年，是山东省属重点骨干企业，2015年改建为国有资本投资公司。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列，先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“中国工业大奖”“中华慈善奖”等多项荣誉。集团现为世界黄金协会正式会员，2019年、2020年黄金产量位列全球黄金企业第10位，是全球黄金领域具有重要影响力的标志性企业。集团所属4家矿山位列“中国十大黄金矿山”，拥有累计产金超“百吨金矿”4家、“吨金矿山”15家，拥有全国首个年产金突破10吨的地下矿山，成功探获新立、东风、南吕—欣木、西岭4个过百吨超大型金矿床，其中西岭金矿探明金资源量达592吨。集团员工2.5万人，资产规模2002亿元，保有黄金资源储量超过2860吨，各类矿产资源总量超过万亿元。

　　山东黄金矿业股份有限公司矿业管理分公司（下称“矿管集团”），隶属于集团控股子公司山东黄金矿业股份有限公司，于2021年12月成立，是集团矿业企业的生产组织中心、安全环保中心、技术创新中心及成本管控中心。矿管集团作为集团矿业企业的集中管理中枢，形成了采矿、选矿、冶炼（精炼）、黄金产品深加工、销售于一体的完整产业链，拥有业内先进的采选冶核心技术、生产运营组织体系及相应配套的科技研发、工程设计、设备制造、电力供应和人员培训等产业支撑体系。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘。

　　一、招聘岗位、数量及职责

　　（一）集团总部招聘岗位

　　1.集团安全生产部采矿安全主管1名。

　　2.集团安全生产部机电安全主管1名。

　　3.集团科技环保中心环保综合主管1名。

　　4.集团科技环保中心绿色矿山主管1名。

　　5.集团审计法务部高风险业务审计主管1名。

　　6.集团审计法务部信息系统审计主管1名。

　　7.集团审计法务部法律事务主管1名。

　　（二）矿管集团招聘岗位

　　1.矿管集团纪委纪检监察员（副部长级）2名。

　　2.矿管集团纪委纪检监察员（主管级）2名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质过硬，坚决拥护中国共产党的领导，与党中央保持高度一致，始终牢树“四个意识”，坚决做到“两个维护”，事业心责任感强，勇于担当作为。

　　2.熟悉现代企业管理，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，有较强的开拓创新精神、管理能力、决策能力、组织协调能力、团队合作精神和处理复杂问题能力。

　　3.具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，职业信誉和作风形象好。

　　4.认同山东黄金文化，践行“平安山金，生态山金，活力山金，人文山金”的发展理念，信念如金，爱岗敬业，爱企如家，忠诚担当，为集团事业发展竭尽全力，彰显个人价值。

　　5.身心健康，能够适应艰苦环境和繁重的工作，服从组织安排。

　　6.无因违规违纪违法受到相关处分处理影响期未满的情况，无刑事犯罪记录。

　　（二）岗位资格条件

　　年龄、任职经历、学历、职称等岗位资格条件见附件1。

　　三、招聘程序

　　招聘按照个人报名、资格审查、招聘测评、考察聘用等程序进行。

　　（一）个人报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年7月31日下午5点。

　　2.相关要求：报名人员仅限报1个岗位，请将报名材料扫描件打包压缩后分别发送至zhaopin@sd-gold.com，邮件主题和文件名按照“姓名+报名岗位”的格式命名。

　　报名材料包括招聘报名表（附件2）、身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、培训证明、职称证书、执业资格证书、任职证明、主要业绩及相关证明材料、奖励资料等。在国（境）外取得学历学位的人员，还请提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　（二）资格审查

　　根据招聘岗位条件，对报名人员进行资格审查，审查通过人员参加招聘测评。

　　（三）招聘测评

　　招聘测评分综合素质测试（笔试）、面试两轮，通过第一轮的人员进入第二轮面试。

　　1.综合素质测试（笔试）：内容包括公共科目和专业科目，主要考核参加招聘测评人员的综合素质和专业基础。

　　2.面试：分面试演讲和现场答辩两个环节，面试时间控制在15分钟以内。其中，面试演讲8分钟，需要进行自我介绍，并围绕集团发展战略和岗位职责着重谈专业能力、专业成果、工作成效、工作思路、工作目标及实现目标的具体路径、措施等。

　　面试时间另行通知，参加面试时须携带身份证、学历学位证书、职称证书等相关证明材料原件。

　　（四）考察聘用

　　根据公开招聘情况，经综合研判确定初步人选，履行考察或背景调查等相关程序，经集团党委或矿管集团党委研究后进行聘用。

　　四、其他事宜

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程。报名人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消笔试、面试或聘用资格。

　　（二）笔试、面试、聘用通知将通过电话、电子邮件或短信等方式告知，请确保报名表中填写的邮箱、手机号码真实有效，并及时查阅相关信息。未通过资格审查、笔试或面试人员，不再另行通知。

　　（三）集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）集团招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。

　　（五）咨询电话：0531-67710069（工作日8：30—17：00）