在新时代的浪潮中，中明（山东）审计集团紧跟时代步伐，深刻把握党建引领企业发展的时代脉搏，将党的先进性和纯洁性融入企业发展，形成独特的“红色引擎”，实现了党建与业务深度融合、互促共进的良好局面。
中明（山东）审计集团在近30年的发展中，坚持一体化管理模式、发展多元经济、不断提高内部管理水平、打造高精尖的专业团队、建设中明品牌文化、坚持党建引领、勇于承担社会责任，在社会中介机构脱钩改制的大潮中，不断开拓进取、勇攀高峰，走出了一条“中明”之路。
中明（山东）审计集团起源于1999年12月原山东经济学院（现山东财经大学）、济南市市中区审计局、东营市审计局及兖州市审计局等所属多家审计师事务所、会计师事务所等事业单位整体和部分脱钩改制人员组建成立的会计师事务所合并而来，2002年9月更名为“中明”，2020年6月经山东省市场监管局核准正式登记注册中明（山东）审计集团，是山东省首家集审计、工程咨询、工程造价咨询、税务咨询与鉴定、会计服务、资产评估及土地房地产评估等于一体的综合性、多元化鉴定与咨询类集团公司。
中明（山东）审计集团包括山东中明会计师事务所有限公司、山东中明工程咨询有限公司、山东中明税务师事务所有限公司、山东中明土地房地产资产评估有限公司、山东中明资产评估有限公司（济宁）、山东永拓股权投资有限公司等6个独立法人单位。在济南、东营、济宁、日照、淄博、潍坊、滨州等地设有分所（分公司），办公场所7000余平米。
海纳百川，作为大型综合服务型企业，中明（山东）审计集团致力于发展多元经营，6个独立公司相互配合、通力协作，服务范围涉及行政事业单位、高等院校、医疗、金融、港口、码头、防潮堤、航道、铁路、飞机场、高速路、建筑、安装、化工、房地产、制造、商贸、咨询、中介等多个领域，遍布山东各地市、涉足全国十几个省市，核心业务发展朝气蓬勃，以势如破竹之势立足山东、辐射全国。中明（山东）审计集团正以前所未有的决心和勇气扬帆起航，向着更加辉煌的未来迈进，书写着属于咨询行业的崭新篇章。
红色引领 凝心聚力 擦亮党建品牌
中明（山东）审计集团根据业务板块归类共设有4个党支部，支部最早成立于2003年6月，现有正式党员36人、预备党员4人、积极分子10人。中明党支部总结提炼了党建与业务工作“五融合”的工作法，全面构建“总分支机构党建一体化”工作格局，以党建一体化激活公司发展“一盘棋”，以高质量党建引领企业高质量发展。
党建融入体制机制，引领公司发展方向。一是实行党建组织“一体化”。第一时间完成“党建入章”，明确党支部有一票否决权。建立了总分支机构党支部定期指导、汇报党建工作机制，将分支机构开展党建工作情况作为考评年度工作的重要内容，构建上下无缝衔接、全面联通的党建管理体系。根据制定的《党支部工作制度》《党员量化积分考核办法》进行管理，确保党建与业务工作“一盘棋”。二是推动“全员履职”一体化。对高管“全员压责”，落实管理层和党组织班子“双向进入、交叉任职”制度，党支部书记任职公司总经理，坚持同部署、同落实的工作机制。负责业务工作的高管不但把党建工作“一岗双责”落实到位，而且全面负责所辖领域的党建工作。
党建融入业务发展，引领事务所做优做强。一是完善内部治理。建立风险防范教育机制，制定统一质量控制体系，设立质量监管部对总分公司业务进行事前事中事后监管，由党支部组织委员任质量监管部主任。实现党建与执业质量控制一体化新局面。二是发挥党员先锋模范作用。凡遇重、大、难项目或是拓展外地新的业务领域，总会优先考虑选派党员骨干打头阵，使党员的先锋模范作用在业务工作中得到充分发挥。
党建融入人才培养，推进“双优干部”一体化。积极推行“双向培养”模式，创立“党员示范岗”，通过示范岗党员的带动辐射作用，促进全体党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺，引导党员创先争优。“每月一案例”业务大讲堂，分享业务案例中遇到的难点及解决方案，充分发挥党员对青年员工的“传帮带”作用，提高了业务素质，实现了党建与业务双融合、双促进。
党建融入企业文化，促进企业高品质发展。以塑造企业文化为抓手，坚持“党建阵地规范化”“党员教育严肃化”“组织生活标准化”“党建活动丰富化”的“五化同步”的工作方法，着力打造“中天独立·明德惟馨”党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。
一是完善组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”制度，通过给党员过集体政治生日、组织党章知识竞答等方式增强党员意识。组织学习灯塔大课堂、观看红色电影及系列教育片、学习党的二十大会议精神等。在党纪学习教育中，召开动员部署会议，制定学习计划台账，为党纪学习教育扎实深入开展开好头、起好步、谋好局。通过党支部书记讲党课，党员轮流讲党课，掀起了学习的热潮。并开展丰富多彩的党纪学习教育实践活动，组织党员前往印象济南·一路清廉“廉洁教育基地”开展“深学笃思筑防线 严明纪律守初心”主题党日活动，开展警示教育活动，前往杨庙社区开展现场教学、黄河流域高质量发展摄影采风等党建活动。
二是创新组织开展特色党建活动，聚力党建品牌创建。多次与行业主管部门开展联建共建促发展活动，前往陕西延安、井冈山等地开展红色党性教育，开展建党一百周年庆祝活动，开展党史学习宣讲、全体党员讲党史、录制献礼建党100周年小视频、录制《我和我的支部》小视频等活动，组织业务骨干和党员积极参加各业务板块行业党委组织的党史知识竞赛并获得多项团体和个人奖项。
2022年9月举办“党建引领咨询业多元并进 服务黄河流域生态保护和高质量发展”论坛，省财政厅党组成员、副厅长、省注册会计师行业党委书记王元强出席并致辞，5个行业协会会长（秘书长）及企事业客户代表出席。此次论坛大家从多个角度为咨询业服务高质量发展发表了真知灼见，揭示了行业发展新机遇和新挑战，引起了强烈反响。
党建融入公益事业，肩负起“有担当”的企业精神。专注为群众办实事，多次开展“学雷锋”、“微心愿”、西兴村帮扶、石碑村日间照料中心慰问老人等活动，为汶川地震、爱心希望小屋、河南洪涝灾害、甘肃积石山地震、河北涿州防汛救灾等累计捐款捐物百余万元。发挥行业优势与省注协、山东财大联合发起创立"中明实训营"等，为全省行业储备人才。连续8年举办“中明杯”山东财大十件大事评选活动，目前已与省内十几所高校共建了实训基地。多次开展助企服务团公益宣讲、咨询活动；三次走进山东广播电台《周末说法》栏目普及税法知识，为行业添光彩。
近年来，在省、市各级行业党委的领导和关心下，山东中明支部取得了优异成绩：山东中明会计师事务所有限公司党支部荣获2021年度济南市直机关“五星级党支部”称号；山东中明会计师事务所有限公司东营分所党支部被中共东营市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会命名为市级两新组织“党建工作示范点”，被东营市注册会计师行业党委评定为2022年度“五星级党支部”，被东营市直机关工委评定为“市直机关先进基层党组织”；中明党支部多次荣获“全国先进会计师事务所党组织”、“全省先进会计师事务所党组织”、“全国税务师行业先进基层党组织”、首批全省注税行业基层党组织示范建设单位、省造价协会“新阶层 党旗红”党建工作示范单位等称号。在党支部的带领下，中明团支部荣获全国、全省“五四红旗团支部”称号，被命名为“山东省注册会计师行业青年文明号”。
质量至上 诚信执业 铸造专业品牌
公司创建近30年来，管理层高度重视企业的执业质量，视执业质量为生命线，狠抓公司各项管理并建立健全质量管理体系，严格遵守国家法律法规和行业标准，以质量管理为核心，遵循诚信、独立、客观、公正的职业精神，防微杜渐，营造以质量为导向的企业文化和持之以恒不改初心的质量管理理念。
鉴于审计业务质量要求高、责任风险大，由党支部牵头组织，不断建立完善内部治理，以高品质党建促高质量发展。进一步完善组织架构体系，设立质量监管部，由组织委员担任质量监管部主任，对总分公司业务进行事前事中事后监管，梳理和明确包括质量管理领导层的岗位职责。进一步完善负面清单制度，加大对执业质量问题的问责力度，并与管理层的晋升和薪酬挂钩。实行全方位风险质量管控，建立了事前评估、事中项目跟踪、技术咨询和内核会议、事后评价的质量管理体系。承接业务从事务所层面和业务层面进行全面风险评估，修订和完善风险分类管理制度，建立风险预判机制，对风险较高、未开展过及开展较少的项目，质量监管部到现场跟踪了解情况，指导、协助工作实施，不存侥幸心理，确保把项目风险降到最低，确保工作质量。建立风险防范教育机制，每月由各部门把相关工作的风险点整理出来，统一汇总到质量监管部，召开专题会议进行分析研究，并围绕风险点进行教育公示。落实业务报告签发三级复核制度，严格按照质量管控程序签发报告，确保审核质量。规范业务工作底稿的编制，统一格式和编制标准，督导各业务部门及时将工作成果装订归档。质量监管部每年组织至少一次业务质量检查，采取现场或调档等多种形式，在检查结束后出具结论书或处罚决定。这一质量管理体系使诚信意识深入人心，质量管理具体到位，为公司持续快速发展提供了保障。通过完善内部治理，加强执业质量检查，严把业务“事前+事中+事后”三道关，从机制上防范执业风险，加强了业务质量风险管控，以确保每一份业务成果报告都经得起时间和市场的检验。
经过多年的积极探索和实践，中明公司实行总、分公司一体化管理模式，解决了多元化经营独立法人公司的统一指挥司令部问题。在此基础上进一步深化，积极推动成立了中明（山东）审计集团。集团公司的成立，适应当前经济中介鉴定机构改革发展的潮流，真正从管理体制上实现多专业实体公司、跨区域在人事、业务、财务等方面统一管理，业务人员统一调配使用，实现跨区域多地联合承办业务，既增强了业务力量，又节约了成本。
同时，中明（山东）审计集团紧跟时代步伐，不断创新服务理念和方法，积极拓展特色业务领域。在深化巩固传统业务优势的同时，积极探索开发绩效评价、尽职调查、政策咨询、内部控制审计、PPP项目绩效评价、投资策划、管理顾问、税务筹划、评估造价等多元化高端业务领域，这些特色业务不仅满足了客户的多样化需求，也为企业赢得了良好的口碑。
在追求卓越服务质量的道路上，中明（山东）审计集团不断创新，力求为客户提供更加精准、高效的服务。每个客户都有其独特的需求和挑战，因此，公司摒弃了“一刀切”的服务模式，转而提供定制化、个性化的服务方案。通过与客户的深入沟通，能够准确把握客户的实际需求，为其量身定制最适合的服务策略和服务流程。公司还运用先进的审计技术和方法，提高审计效率，缩短审计周期，为客户节省时间和成本。同时，还注重审计结果的实用性和可操作性，为客户提供有价值的审计意见和建议，帮助客户解决实际问题，实现价值最大化。
除专业性和效率外，公司还注重服务的细致入微和人文关怀。在执业过程中，审计团队会与客户保持密切的沟通和协作，及时解答客户的疑问和困惑，确保信息的畅通无阻。同时，公司还注重保护客户的商业机密和隐私信息，确保客户的利益不受损害。
中明（山东）审计集团正是凭借深厚的行业积淀、精湛的专业技能和卓越的服务质量以及对市场动态的敏锐洞察，为客户提供超越期望的审计解决方案，赢得了业界的广泛赞誉。这种良好的口碑和信誉不仅为公司赢得了更多的业务机会，也为公司在行业内树立了良好的形象和地位。
团队建设 专业深耕 打造服务品牌
团队建设是集团发展的基石，人才是企业发展的第一资源。中明（山东）审计集团注重人才的培养和引进，打造了一支专业素质高、业务能力强的审计团队。通过持续的培训和学习，不断提升专业技能，以满足日益复杂的业务需求。
公司一直秉承内强素质、外树形象服务宗旨。在坚持以人为本的发展理念和“双向培养”模式的人才政策探索中，制定了人才战略、薪酬制度及奖励体系等多方面的制度，多年来以综合化，专业化，品质化为发展方向着手打造专业团队。团队人员高学历化，执业人员年轻化、知识架构多样化、团队协作和谐化。
优化组织架构，根据集团实际发展的需要，及时调整中高层管理团队，打造高效能团队。注重人才梯队培养，破格启用业务能力强、考证优秀的年轻员工，引进和内部提拔多名青年才俊加入到中高层管理队伍中，培养和造就了一支具有高度政治意识、敬业勤勉精神，且专业训练有素、职业道德优良、年龄结构合理的人才队伍。
坚持强化以诚信建设为中心的职业道德建设，对员工开展多种形式的职业道德教育，如宣传正面形象、廉政执行情况反馈、诚信档案跟踪等。开展警示教育，适时开展违法违纪典型案例警示教育，强化严格遵守政治纪律和政治规矩意识，牢固树立正确执业理念，进一步弘扬诚信为本、操守为重、坚持准则的职业风尚，大力推动独立、客观、公正的执业精神深入人心，不断提升公司的诚信度和公信力,共同维护中明的品牌和声誉。
公司高度重视人才“选、用、管、育、留”全生命周期管理，建立起了完善的教育培训体系。通过内部培训、外部学习交流等方式，提高团队整体的专业胜任能力和服务水平。公司开展“每月一案例”业务大讲堂活动，通过典型案例的复盘以及新政策的解读等，实现执业经验共享，夯实专业基础，调动了职工学习的积极性，通过吸取经验，员工更快适应岗位要求，提高专业判断能力，进而提升业务素质。通过各类高端人才选拔、新政策、新业务的培训，打造个人成长平台，拓展视野，开阔眼界思路，带好自己的团队，进而促进公司整体执业能力的提升。在进行业务培训的同时也加强职场商务礼仪培训，使员工的综合素养提升，市场竞争力得以加强。
加强人力资源管理，实施绩效管理制度，多种激励机制并行，激发员工的工作积极性和创造力。激励机制并不仅仅指物质奖励，更重要的是对人才精神上、生活上的鼓励、关心，给予他们更多的发展空间和发展机会。比如通过注册资格考试一次性奖励，每月发放执业资格补贴，考取执业资格以后职务晋升、职务工资增加等，这些都大大调动了员工学习考试积极性，内部形成比拼学习比拼业务的良性循环。
加强团队建设，将团队建设与企业文化、党建活动相结合，定期开展户外拓展、员工旅游、内部技能竞赛等活动，增强团队凝聚力和协作精神。组织学习“国办发30号文”、集中观看《关于进一步加强财会监督工作的实施方案》新闻发布会，进一步加强了员工行业自律监管意识，所提报的典型案例入选省注协《典型案例集》，参加省注协举办的征文比赛及“首届济南市注会行业职业知识素养大赛”、省工程造价行业职业技能比赛，并分别荣获团体和个人奖项，用行动展现了“中明人”的专业素养和职业精神，全面培养“双优”人才队伍。
近年来，集团董事长巴树青获第八届山东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者荣誉称号，受表彰人员集体受到省委、省政府主要领导会见；公司党支部书记李艳同时兼任济南市注册会计师行业党委副书记。目前公司拥有注册会计师、一级造价工程师、二级造价工程师、咨询工程师、税务师、资产评估师、房地产估价师、土地估价师等各类专业人才290余人，全国资深注册会计师4人、全国资深注册造价师10人、全国注册税务师行业高端人才9人、中国注册税务师行业百优共产党员1人、山东省注册会计师行业高端人才2人、山东省优秀注册会计师5人、山东省注册会计师行业标兵1人；山东省资产评估行业高端人才1人，山东省优秀资产评估师2人。
通过这种人才培养模式，多名优秀员工破格晋升为中层领导，中层干部85后占比80%以上，形成老中青三结合的人才梯队建设，实现了管理队伍的精英化、专业化、年轻化，为中明（山东）审计集团的高质量发展提供了坚实的人才基础。
以人为本 和谐共融 塑造文化品牌
企业文化是企业发展的灵魂和支柱。公司秉承“高调做事低调做人”的发展理念，以人为本，积极构建具有自身特色的企业文化体系，致力于将中明打造成为专业品牌、服务品牌、荣誉品牌。经过厚积薄发，近十余年来行业地位和社会赞誉进一步提升，中明团队已建立起一整套完善、有效的服务体系，打破地域局限以最佳配置为客户量身定制个性化服务。“中明”品牌已成为受企业尊敬、社会尊敬、奉献社会的优秀品牌。
诚信是企业生存发展的基石，公司深知诚信的重要性，始终将诚实守信作为执业红线，将诚信理念融入中明人的灵魂中，贯穿于执业实践中，让中明执业质量经得起历史与社会的考验，使中明品牌成为诚信的象征。
公司注重加强对员工诚信教育和培训，以培养员工的诚信意识和职业操守。在日常工作中积极组织各项诚信宣传活动和培训。国办发30号文件印发后，第一时间组织全员进行诚信教育活动，紧紧围绕文件关于“诚信为本，质量为先”的工作原则，对行业诚信体系建设的重要性、公司诚信建设、失信治理等重点内容进行了详细剖析。牢固树立全体员工高度重视诚信体系建设的意识，对照行业诚信建设要求，立足公司实际，着力推进依法执业、守信践诺，加强诚信宣传，弘扬诚信精神，提升信用意识，严守工作纪律，恪尽工作职责，力争在行业诚信体系建设中发挥表率作用，不断营造人人守信践诺的浓厚氛围。
公司注重文化引领和文化育人，通过举办各种文化活动和公益活动，传递正能量和企业文化理念。为丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力，公司每年举办年终盛会暨颁奖盛典，增强员工的归属感和责任感。每年开展中明“十件大事”评选活动、春日健步行、组织参加黄河口（东营）马拉松比赛、女神节沙龙、退休职工欢送会等，为员工定制了带薪“孝心假”和生日当天的鲜花、蛋糕祝福，并新设成立了离职退休职工联络部，进一步激发员工爱岗敬业的热情，也让每一位离职退休员工真切感受公司的关心关爱。多年来，组织前往陕西延安、湖南韶山、江西南昌等地开展红色党性教育，让大家在放松身心之余接受红色洗礼，传承红色精神。为培养员工“爱岗敬业”的精神，使职工牢固树立干一行爱一行的意识，提高工作效率和工作质量，更好地满足客户需求并支持公司业绩目标的实现，组织业务技能竞赛，从强化职工思想认识入手，大力宣传发动，将技术比武筹备与日常工作密切结合，确保相关人员以饱满的工作热情积极主动地投入到活动中来，使员工深刻认识开展“技术比武”的重要意义，实现“以赛促学、以学促干”的目的，让大家的理论水平和业务素质得到“双提升”。同时，公司营造和谐、开放、包容的工作氛围，让员工在快乐中工作、在成长中收获。员工通过企业文化培训了解到企业的发展理念、规章制度、发展规划等，促进了员工对企业文化的价值认同感和自豪感，从而激发自身工作积极性，增强各部门之间的配合度，对外也有效地转化为员工的集体共识和自觉的行为准则，让大家自觉成为“行走的活广告”，积极宣传中明的企业文化，赢得良好的口碑。中明（山东）审计集团逐步形成了诚信经营、敢为人先、勇于创新的中明精神和集体荣誉感、团队精神、品牌自豪感，彰显出中明良好的企业形象。
公司十分重视品牌战略及行业正面宣传工作，通过多种举措积极构建品牌传播机制。一是，设立专门的品牌管理部门及人员，从多方面加强品牌建设工作。比如，在抓好业务质量和服务质量的同时，通过提高官方微信公众号、视频号和官网的更新频率，加强内容专业性及视觉呈现效果，全方位打造中明自媒体平台，加深社会各界对中明、对行业的正面了解。二是，通过受邀采访、论坛邀请、公司重大新闻报道等形式，向行业内外展示公司积极向上的形象。三是，着力提高对行业的贡献度，应东营市垦利区住房和城乡建设局邀请，公司参编《建筑施工现场安全文明标准化实施指导图册》，公司董事长巴树青作为顾问并提《序》，通过编写出版专业著作，以提升中明品牌的软实力。四是，通过举办“党建引领咨询业多元并进、服务黄河流域生态保护和高质量发展”论坛等方式，充分研讨咨询业如何通过党建引领，走综合化、多元化经营，更好地服务黄河流域生态保护和高质量发展，引起社会的强烈反响。
“中明”不仅仅是一个品牌，更是一个响亮的承诺。经过30年的洗礼和历练，公司具备了科学成熟的企业管理理念、灵活高效的管理机制、严格细致的质量保证体系和活泼向上的企业文化氛围。坚持诚信为本、以质量和技术求生存、以优质服务求发展。品牌、声誉、专业及优秀的团队，是中明赖以生存的根本、可持续发展的保证。
服务为民 担当使命 彰显社会品牌
善行致远，初心不变。中明（山东）审计集团秉承家国情怀，以人为本、服务为民、在发展业务的同时，不忘感恩党和国家、回馈社会。
专注为群众办实事，多次开展“学雷锋”志愿服务，积极开展“群众点单我买单”社区微心愿活动、西兴村帮扶、石碑村日间照料中心慰问老人等活动，多年来为汶川地震、河南洪灾、爱心希望小屋、甘肃积石山地震、慈心一日捐、阿兹海默病爱心捐助、助力乡村振兴、关爱弱势群体、捐资助学等累计捐款捐物百余万元。为助力河北涿州抗洪救灾，加入省注册会计师协会“赈灾小分队”赶赴涿州送救灾物资。集团董事长巴树青作为市造价协会会长带动十余家企业到鄄城捐助“希望小屋”，力所能及地去帮助这些孩子们。孩子们纷纷写下一封封的感谢信表达心中的感激之情，并立志积极学习，长大后做一个对社会有用的人。在菏泽鄄城“希望小屋”现场援助捐赠时，看到孩子们和家长感动的泪水，内心久久难以平静。有一个孩子用最朴实的方式写下感谢信表达她心中的感激之情，也让我们深刻体会了爱是责任、爱是力量、爱是精神，爱更需要传承。
发挥行业优势，多次开展“同心惠民”助企服务团公益宣讲、咨询活动，进一步提高了企业税务风险管理意识，进一步提升企业合规管理水平、筑牢风险管理防线，以全面推进依法、合规治企为目标，坚定信心，扎实工作，助力企业高质量发展；作为省税务局减税降费直联涉税服务机构，帮助小微企业、小规模纳税人享受税改红利600余万元；设立“中明微信大讲堂”，中明志愿服务团定期走进纳税服务大厅，为广大纳税人和企业提供咨询服务，答疑解惑；走进多个大学校园开展税务师考试报名宣讲活动，让大学生对税务师行业有了更进一步的了解，树立了报考税务师职业资格的目标，更加深刻意识到在校期间夯实理论基础学习对未来拓宽就业选择面的重要性，对于自己的未来职业规划有了更加积极且务实的指导意义；走进中国银行东营分行开展个税政策宣讲，使银行客户全面了解个人所得税相关政策、及时准确享受个人所得税减税红利；三次走进山东广播电台《周末说法》栏目普及税法知识；协助济南市财政局制作《反洗钱卫士养成记》宣传片，参演拍摄的《税费服务这十年：李会计的“小麻袋”用不上了》在国家税务总局公众号首期发布，为行业添光彩。
继续开展好校企合作，连续8年举办山东财经大学“十件大事”评选活动和捐赠活动。目前已经与省内十几所高校共建了实训基地，为全省行业储备人才。近年来与山东财大、省注册会计师协会、省工程建设标准造价协会联合签约“共建实训基地”，与省注册会计师协会、山东财经大学联合发起创立"中明实训营"，与山东农业工程学院共建注册会计师方向暑期“实训营”，每年分批接收大学生来中明参与实训实习或安排业务骨干走进课堂为大学生授业解惑。进一步深化产教融合，加强校企资源共享，创新人才培养模式，提升学生的专业素养和实践能力，搭建校园职场接轨桥梁。
日月如梭、风雨兼程，经过近30年的砥砺前行，在各级各行业政府主管部门、行业党委、行业协会及社会各界的信任和鼎力帮助与支持下，中明（山东）审计集团近年来多次获全国造价先进会员单位、全国先进会计师事务所党组织、全国税务师行业先进基层党组织，全省先进税务师事务所党组织、省住建厅AAA级造价咨询企业、省造价先进会员单位、省援建北川先进集体、省先进会计师事务所党组织和省先进会计师事务所、省造价协会党建工作优秀单位等集体荣誉称号。同时也是山东省5家3A级税务师事务所之一，是中国注册会计师协会理事单位（山东省共7家）、省注册会计师协会监事长单位、中国注册税务师协会理事单位（山东省共5家）、省注册税务师协会副监事长单位、省新的社会阶层人士联谊会副会长单位、省工程建设标准造价协会副会长单位、省资产评估协会常务理事单位。
百年梦想薪火相传，中明人在党的领导下，矢志奋斗，实力不断发展壮大，得到了社会各界广泛赞誉。笃行三十载，蓄势启新航！中明（山东）审计集团将以党建为魂、以品牌为翼，顺应时代发展潮流，不断提升规范化执业、专业化发展、一体化管理，干在实处、走在前列、勇立潮头，为打造“百年中明”而踔厉奋斗，为全面推进中国式现代化贡献更多中明力量！
