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山东福田药业有限公司总工程师孙鲁(左一)在企业技术中心工作。 |
近年来,禹城坚持科创引领,积极引育人才,全力打造科技强市、人才强市,培育了全省首家设在县域的国家级高新区,风电主轴、功能糖、大豆蛋白等产品的市场占有率全国领先
“这是禹城市连续第十年召开科技人才大会,禹城提前十年推出科技人才教育三位一体发展战略,为发展新质生产力打下了基础。2015年,我们就成立了山东大学科技园分园,十年来双方合作不断深化,极大增强了禹城企业核心竞争力。目前,我们和福田药业正进行重点项目的研发,希望新的技术可以直接落在禹城,推动禹城产业高质量发展。”8月22日上午,禹城市科技人才工作会议召开,山东大学服务山东办公室副主任、合作发展部副部长王禄山说。
会上,中科院、武汉理工大学、山东大学、齐鲁工业大学等15所高校的领导专家齐聚一堂,10个重点实验室、创新中心揭牌成立,对全市科技人才工作先进人才、企业进行表彰。这是该市连续第十年召开科技人才大会,要把科技人才打造成一项“永不竣工”的工程。
“抓好科技人才工作,是建设富强和美新禹城的关键之举。禹城以科技立身、以人才兴业,未来也必将以科技人才腾飞。我们将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,构建汇聚资源的承接体系、支撑科创的平台体系、加快科创的内生体系、滋养科创的生态体系,继续保持崇尚科技、尊重人才的优良传统,以更高标准、更大力度抓好科技人才各项工作,助力禹城发展。”禹城市委书记苏兰武表示。
近年来,禹城坚持科创引领,积极引育人才,全力打造科技强市、人才强市,形成了高端装备、医养健康、新能源新材料三大主导产业,培育了全省首家设在县域的国家级高新区,风电主轴、功能糖、大豆蛋白等产品的市场占有率全国领先。今年,禹城获批省级新型研发机构1家,新建省级重点实验室1家、完成重组1家,9家企业获评市级重点实验室、技术创新中心、技术创新工作站。截至目前,自主培育高新技术企业90家(不含引进)、科技型中小企业146家,与2021年相比,均翻番增长。
科技带动产业发展,人才近悦远来。“今天参加这个大会非常激动,在各部门的帮助下,我们的项目已于昨天正式投产运营,在这个过程中,感觉到禹城对科技人才的重视落实在一点一滴的服务中,让我们感受到这是一座热情温暖的城市。”受到表彰的万宝力(山东)防水科技有限公司技术总监李文志感触颇深。
在当天的大会上,山东省领军人才、山东福田药业有限公司总工程师孙鲁也受到表彰。与李文志不同,孙鲁是福田公司采取定制化办法、自主培养的高层次人才。1993年孙鲁从齐鲁工业大学精细化工专业毕业后进入福田公司,先从生产车间一线操作工干起,历经班长、技术员、技术科长、分管生产的副总经理,积累了丰富的实践经验和理论知识,科研创新、管理创新能力不断增强,为企业持续健康发展作出了突出贡献。今年53岁的孙鲁是功能糖行业知名专家,牵头筹建了国家级企业技术中心、全国木糖(醇)分析检测中心、全国博士后科研工作站和多元醇山东省工程技术研究中心等科研平台；参与了两项国家863发展计划项目,累计获授权专利65项,在国家核心期刊发表科技论文25篇。2023年孙鲁获评山东省领军人才。
坚持人才“第一资源”,打造近悦远来的生态圈。禹城市将营商环境作为第一品牌,精简手续、消除障碍,深化项目服务“六制”集成改革,推进政务服务便利化、高效化,擦亮“禹快办”营商环境品牌。今年,禹城引进“海外工程师”2人、外国专家8人,获评齐鲁友谊奖1人、入选山东省技术技能大师2人、山东领军人才1人；改造提升人才公寓,常住团队30个、高层次人才150人。全市研发投入强度达3%,高于全省0.51个百分点；有研发活动的规上工业企业达73%,增长13%。建有科技成果转化中试基地4家,累计获得省级以上科技奖50项,入库重大成果4项。
“科技人才工作既是一项长期的艰巨任务,也是一项复杂的综合工程,我们将聚焦平台建设、高企培育、招才引智、政策支持、要素保障等重点任务、重点环节,积极主动、靠上服务,推进科技、人才与产业发展深度融合,为推动高质量发展、建设富强和美新禹城注入强劲动力。”禹城市委副书记、市长王成说。
(白聪聪 庞占英 庞祥瑞)
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