就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。山东各地开工复产节奏加快，用工需求日益旺盛。经济导报记者在走访中了解到，为满足企业用工需求，促进劳动者稳岗就业，山东各地密集开展形式多样的招聘活动，通过线下招聘、直播带岗、技能培训等多种形式积极为求职者和企业搭建精准对接平台。

“直播+探岗”齐上阵

2025年“春风行动”正在山东各地如火如荼开展，为求职者与企业搭建起高效沟通的桥梁。

“企业‘五险一金’情况如何？” “未来晋升空间大吗？” “是双休吗？”春节开工后，在山东省临沂市兰山区的2025年“春风行动”招聘活动现场，临沂市春风人力资源服务有限公司的主播们正在进行“直播带岗”，新颖的招聘形式吸引了4万余人在线观看咨询，求职者们纷纷在屏幕上打出了自己的问题。

“以往都是通过网站或者文字招聘信息参与招聘，现在直播招聘更直接，没想到在线人数这么多，岗位选择也很丰富。”已有过一年多工作经验的本科毕业生孙敏告诉经济导报记者，通过直播招聘，已经通过了临沂市某大型企业的初试，进入了面试，这让她兴奋不已。

据了解，临沂市兰山区此次招聘活动有鲁南制药集团、新港集团等116家企业到场参会，提供了1500余个就业岗位，需求人数近2万人，涉及生物制药、建筑工程、电子商务、教育培训、网络直播等多个行业。招聘活动开展以来，兰山区人力资源和社会保障局通过“直播带岗”新形式，已经成功促成800余人达成就业意向。

为提升招聘效果，山东潍坊多地也创新采用“直播带岗+入企探岗”模式，让求职者更直观地了解企业。

在直播间，求职者可以直接看到车间、办公室等真实的一线工作环境。“有没有仓储保管员的岗位？”“食堂和宿舍实际情况如何？”跟随主播，直播镜头按照求职者的要求迅速切换到相应的工作场景，利用直播和探岗，工作方式、工作环境一目了然。

据了解，快手快聘新春招工会引爆了蓝领招聘市场，在1月15日至2月12日活动期间，用户求职意愿激增，求职人数是去年的284%，超1000万用户通过视频直播求职。同时，该平台撮合效率显著提升，求职双方意向达成量同比增长572%，极大地提高了招聘的成功率和效率。

不少求职者表示，“线上双频”等数字化手段实现了从需求匹配到线下入职的全链条服务，这些创新举措不仅提高了招聘效率，还为求职者提供了更便捷的就业渠道。

服务各个行业需求

春节过后，各行各业复工复产步伐加快，对人才的需求持续增长。多家企业表示，随着订单量增加和生产规模扩大，急需大量岗位以满足生产和发展需求。

2月11日，潍坊高新区“春风行动暨就业援助月”线下招聘会拉开帷幕，108家企业带来5000余个就业岗位，吸引1.1万名求职者到场；诸城市“春风行动”系列招聘会从正月初八持续至正月十八，首日进场求职者就达到4100余人；高密市的招聘会则汇聚了豪迈集团、孚日集团等知名企业，提供5000余个岗位，初步达成就业意向2000余个……

一系列招聘活动不仅岗位多元、待遇优厚，还通过线上线下结合的方式扩大了覆盖面，满足了不同求职群体的需求。

在山东省泰安市宁阳县2025年“春风行动”现场招聘会现场，同样呈现出一派火热的求职景象。来自制造业、服务业、零售业等领域的60余家企业有序设展。

“春节期间我们的海外订单增长了60%，需要大量招工，这场招聘会十分及时，我们这次派出了多位人力资源部门的工作人员，就是为了第一时间招满。”山东绮佳食品有限公司人力资源经理告诉经济导报记者，通过向求职者发放宣传资料、解答各类疑问，公司获得了不少求职者的青睐。

智联研究院发布的《2025年春招市场行情周报》显示，2025春季招聘首周，供需两端快速升温，人工智能、高端制造、新一代信息技术、大健康赛道以及生活服务业人才（家政保洁等）市场最活跃。

经济导报记者在走访中了解到，多数企业节后生产经营稳定，用工规模持平或增加。多位参与“春风行动”招聘活动的企业代表向经济导报记者表示，尽管今年国内外市场面临的压力不小，但从春招情况看，将比预期好一些。

“企业作为需求方，不断提升招聘门槛，对学历、毕业院校及工作经验要求愈发严苛，使得某些群体就业空间受限，预计2025年人才‘内卷’风暴将持续。科技创新促使产业升级加速，企业更青睐掌握编程、算法、数据分析等高技能人才，且对具备跨学科知识和多种技能的复合型人才需求激增。在招聘端，人工智能行业招聘增长明显。”2月22日，齐鲁人才研究院副院长李召华在接受经济导报记者采访时介绍，随着DeepSeek火爆出圈，人工智能行业求职招聘量暴涨，甚至有企业开出百万年薪招募AIGC相关工作岗位。AI工具使用率高，传统职位从业者面临转型压力，就业市场人才结构将深度调整。

“新”气象让机遇挑战并存

根据齐鲁人才山东就业市场大数据，人力资源市场中，涉及智能制造、新兴产业领域业务的企业在招聘方面更加积极，其中，高级技工、普工岗等需求稳居榜首。作为工业大省，山东涵盖机械制造、化工、食品加工、纺织、服装及橡胶制品等多元产业，亟须大量高级技工及普工支撑基层运作。海尔集团、魏桥集团、歌尔股份、中国重汽等知名企业在山东为相关岗位提供了广阔的就业机会。此外，一系列优惠政策的实施更加吸引人才涌入山东，促进了需求的持续上扬。

此外，山东聚焦发展所需、未来所向，快马加鞭推动新能源产业布局，为经济注入新动能的同时，也催动了企业招聘需求加速释放，人才需求连续两年增长。“从目前调研数据看，新能源领域汽车设计与制造工程师、智能驾驶工程师供需相对紧张，电控研发工程师、太阳能光伏工程师人才储备充足。竞逐新能源，从‘产业布局’到‘人才布局’，山东如何实现人才成长与企业发展的‘双向奔赴’将为成为关键挑战，更是机遇所在。”李召华表示。

灵活就业为求职者提供了自由度与灵活性，求职者能够摆脱传统就业模式的束缚。随着节后复工复产，新兴蓝领岗位需求井喷，外卖骑手需求增速超11倍，健身教练、育婴师、咖啡师等岗位需求增速超4倍，网约车司机需求增速超6倍，以快手滴滴专场为例，共吸引超13万人次投递简历，快递行业代表德邦快递单会场收获超万人投递，账号涨粉近4万。

“根据个人兴趣掌握的专业技能以及个人的日程规划与生活节奏，自由游走在各种工作机会之间，精心挑选出真正契合自己心意、能够发挥个人潜力的工作，灵活就业需求爆发的背后也折射出消费方向变化、灵活就业趋势，反映了区域经济活力与用工需求。”李召华介绍。

“我们在2025年调研中发现，作为三线城市的东营开始悄悄发力，在多项利好政策加持下吸引了大批求职者的关注，登上山东就业Top前三。”李召华对经济导报记者表示，随着经济的发展和产业结构的优化升级，三线城市的就业机会逐渐增多，为求职者提供了更多的就业选择。尤其是通过优化公积金政策、购房补贴政策等方式，降低了就业者的生活成本，为求职者提供了更好的就业环境和更多的发展机会。

（大众新闻·经济导报记者 戚晨）